İnsan Kaynakları Müdürü

JJ DIŞ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Genel Nitelikler ve İşin Tanımı

·       İstanbul merkez ofisimizde çalışabilecek,

·       İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olan,

·       İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında ve kurumsal yapılarda yönetici pozisyonunda olmak üzere asgari 7 yıl yönetici tecrübesi olan,

·       İş kanunu SGK ve diğer tüm yasal mevzuatlara hakim,

·       Diksiyonu düzgün, insan ilişkileri kuvvetli ve firmayı temsil edebilecek,

·       Sunum ve Raporlama becerilerine sahip olan,

·       Ekip çalışmasına yatkın, sistemli ve düzenli çalışma prensibi olan,

·       İleri seviye İngilizce iletişim ve yazışma bilgisine sahip,

·       Ms office ve bordrolama uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,

·       Personel Özlük işleri ve bordrolama yönetimi konusunda deneyimli,

İş Tanımı: 

·       İnsan Kaynakları sistematiğinin oluşturulması ve Süreçlerin yönetilmesi

·       İşe alım, işten çıkarma ve oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi 

·       İnsan kaynakları bütçesinin hazırlanması ve takibi

·       Yurtdışı işe alım süreçlerinin yönetilmesi ve takibi

·       Eğitim ve Performans değerlendirme sistemlerinin oluşturulması 

·       Şirket kültürünün oluşturulması ve çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırıcı çalışmaların yapılması   

·       Yasal mevzuatlara uygun olarak bizzat bordro ve özlük işleri süreçlerini yapmak ve denetlemek

·       Üst yönetimle iş birliği yaparak şirketin stratejik hedeflerine insan kaynakları perspektifinden katkıda bulunmak