Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin 4 yıllık (Moda Tasarımı / Güzel Sanatlar) bölümlerinden mezun, tercihen moda ile ilgili bir alandan yüksek lisans yapmış.
  • Moda, eğitim sektöründe ve /veya akademik alanda en az 7 yıl deneyimli,
  • Eğitim sunum teknikleri konusunda uzmanlaşmış,
  • Yönetim, planlama ve raporlama konusunda deneyim sahibi,
  • Tüm Microsoft Office programlarına ve tasarım programları ile ilgili yazılımlara hakim,
  • İyi derecede İngilizce diline hakim.

YETKİNLİKLER

  • Tasarım süreçlerinde deneyimli ve koleksiyon oluşturma becerileri gelişmiş,
  • Sektörel ilişkileri güçlü,
  • Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  • Analitik düşünen ve uygulayan,
  • Disiplinli, etkin ve sorumluluk alabilen,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Profesyonel bakış açısıyla öğrencileri teşvik edebilen,
  • Kişisel ve mesleki motivasyonu yüksek, öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
  • Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip,
  • Analitik düşünen ve uygulayan,
  • Ekibini yönetmeye ve motive etmeye yatkın,
  • Yönetim ve koordinasyon yeteneğine sahip.

GÖREV VE SORUMLULUKLAR

Eğitim Programları, Satış Hedefi:

  • Sektördeki dinamik ve gelişmelere göre, yeni eğitimlerin oluşturulması, eğitimlerin geliştirilmesi için araştırma ve planlama yapar, uygulamaya yönelik çalışmaları yürütür ve yönetir.
  • Moda Tasarımı programlarının yıllık satış hedeflerini, satış ekibi ile birlikte çalışarak planlar, ve satış ekibi yöneticisinin onayına sunar.
  • Belirlenen hedeflere ulaşılması için eğitimlerin satışını yönetir ve bu konuda satış ekibi ile koordineli çalışır.
  • Satış hedeflerine uygun olarak yıllık akademik programlar kapsamında yer alan tam ve yarı zamanlı eğitimlerin içerik ve takvimlerinin planlanması, yürütülmesi ve tüm takibinden sorumludur.
  • Yıllık Akademik programlarda yer alacak eğitimlerin bütçelerini hazırlar, onayını alır. Bütçe yönetimini ve takibini gerçekleştirir.
  • Akademik eğitim programlarının ölçümleme, değerleme sürecinde Kalite Yönetimi ile iş birliği yapar, kalite toplantılarına katılır.
  • Tüm eğitim programlarının kayıt altına alınmasını ve arşivlenmesini sağlar. 

Eğitim Programları

  • Moda Tasarımı eğitimleri ile ilgili, hafta içi ve hafta sonu günlerinde eğitim vermekle yükümlüdür.
  • Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda kendi uzmanlık alanı içinde yer alan tam ve yarı zamanlı eğitim içeriklerini tasarlar, revize eder, geliştirir.
  • Eğitim takvimi hazırlanması ve ders planlamaları ile ilgili olarak ilgili Eğitim Uzmanı'na destek verir.
  • Katılımcı seçme ve yerleştirme aşamasında görevlendirilebilir.
  • Eğitimlerin zamanında ve etkin şekilde gerçekleştirilmesinden sorumludur.
  • Uzmanlık alanında gerçekleşecek eğitim içi ve dışı projelerde görev alır ve Eğitim Uzmanı'na yardımcı olur.
  • Kurumun satış hedefleri doğrultusunda Kreatif Koordinatör ve Eğitim Uzmanı ile birlikte eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi için gerekli çalışma ve projelere destek verir.

 Eğitim Değerlemeleri:

  • Kreatif Koordinatör ve Eğitim Uzmanı ile yapılan düzenli toplantılara katılır.
  • Eğitim programlarının ölçümleme, değerlendirme ve yeni eğitim dönemi başlangıç sürecinde, uzmanlık alanı içindeki İMA Komite Toplantıları’na katılır.
  • Eğitim ve öğrenci değerlendirme sonuçlarını dönemsel olarak izler, değerler. Gerekli gördüğü revizyonları önerir.

 Eğitim Araştırma, Geliştirme:

  • Yurtiçi ve yurtdışı eğitim kurumlarının eğitim içeriklerini rekabet analizi için takip eder, projeler geliştirir.
  • Diğer bölümlerden, yöneticilerden ve/veya katılımcılardan gelen talep ve önerileri değerlendirerek yeni ve özgün içerikler üzerinde çalışır.  
  • Etkin ve farklı sunum teknikleri üzerinde araştırma ve çalışmalar yapar.
  • Uzmanlık alanındaki konularda kendini geliştirmek ve güncel tutmakla sorumlu olup, ilgili eğitimlere, konferans/seminerlere katılmakla yükümlüdür.

 Öğrenciler:

  • Öğrenci sınavlarını eğitim uzmanı ile birlikte planlar, sınavları yapar.
  • Öğrencilerin kişisel gelişimi ve başarısı ile ilgili geribildirim görüşmelerine gerektiğinde destek verir. 

Bu sorumluluklara ek olarak;

  • İşyerinde iş sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma konularında kurumun ihtiyatları doğrultusunda gerekli hassasiyeti gösterir.
  • İMA eğitimleri ile ilgili araştırma, proje, tez vb. ile ilgili çalışmaları destekler.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri