İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

İstanbul Gübre A.Ş.

·        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,

·        İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında en az 5 yıl tecrübeli, 

·        İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinin (İnsan Gücü Planlama, İşe alım, Eğitim Yönetimi, Ücret Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi,) tasarım ve uygulanmasında etkin rol almış, 

·        Reorganizasyon, İş Analizi, Norm Kadro, Bordro, Yedekleme ve Ücret Sistemi çalışmalarında bulunmuş,

·        Organizasyon ve yönetim becerisine sahip,

·        İyi seviyede İngilizce bilen,

·        SAP HR modül bilgisine sahip,

·        MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,

·        İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü, müşteri odaklı çalışabilen,

·        Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık,

·        Analitik düşünebilen, 

·        Ekip çalışmasına yatkın, 

·        Kocaeli ‘de ikamet eden veya edebilecek olan.

 İŞ TANIMI 

·        İnsan Gücü Planlaması, İşe Alım, Eğitim Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer yönetimi, Gelir Yönetimi süreçlerinin ve sistemlerinin yürütülmesini ve gelişmesini sağlamak, 

·        Organizasyonun büyümesi ve değişimi sonucu oluşan yeni iş gücü taleplerinin zamanında ve beklenen özelliklere uygun olarak karşılanması için personel seçimi ve yerleştirilmesine yönelik gerekli kaynakları ve sistemlerin hazırlanmasını sağlamak, 

·        Organizasyonun, bölümlerin ve bireylerin; stratejiler, kurumsal değerler, hedefler ve beklenen yetkinliklere yönelik eğitim ve geliştirme ihtiyacını belirlemek, planlamak, bütçelemek, uygulamak ve değerlendirmek,

·        Kuruluşun gelecekteki hedefleri ile çalışanların bireysel hedefleri arasındaki eşgüdümü sağlayarak, çalışanların bilgi, beceri ve davranışlarıyla uyumlu işlere yönlendirilmelerini ve bu yolda gelişmelerini sağlayacak Kariyer Gelişim Sisteminin uygulanmasını sağlamak.