Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sağlık sektörünün lider Kuruluşlarından olan firmamız İnci Ecza Deposu'na; Yenilikçi, proaktif, gelişime açık, hırslı ve kariyer hedefleri olan aşağıda belirtilen niteliklere uygun '' İnsan Kaynakları Uzmanı '' arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Bordro ve Özlük işleri konusunda min. 3-4  yıl deneyimli,
  • Personel Özlük süreçleri ve uygulamalarına hakim,
  • Logo Bordro Plus bilgisine sahip ve MS Office programlarını iyi derecede   kullanabilen,
  • İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
  • Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • Tercihen İst / Avrupa yakasında ikamet eden
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

İŞ TANIMI

  • Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun olarak yürütülmesi,
  • Personellerin özlük dosyalarının oluşturulması ve takip edilmesi,
  • Personel istirahatlerinin mevzuata uygun olarak sağlık ödemeleri sistemine bildirimlerinin yapılması ve takip edilmesi,
  • Çalışanların bordro, maaş hesaplama, puantaj işlemlerinin yasalara uygun gerçekleştirilmesi,
  • Personellerin icra, avans, bes kesintileri tamamlayıcı sağlık işlemlerinin yapılması,
  • Ayık multinet yüklemelerinin yapılması,
  • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
  • Özlük işlemleri kapsamındaki süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, (e-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri, emniyet bildirimleri vb)  bildirimlerin doğru yapılması ve takip edilmesi,
  • Yararlanılan 5510 SGK Yönetmelikleri, 6111 Sayılı kanun kapsamında ki teşviklerin takip etmek ve raporlamak,
  •  Personel Devam- Takip Sisteminin takip edilmesi,
  •  Aylık raporların hazırlanması
  • CV taramaları yapmak ve iş görüşme randevularını belirlemek,
  • İK süreçlerine destek vermek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sağlık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) 08.30 - 12.00

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Giyim Yardımı

Çalışan Sayısı:

75-99