Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Teknolojik ürünler konusunda Ar-Ge ve üretim yapan, sektörünün öncü firmalarından olan müşterimizin Kazan’da bulunan fabrikasında görevlendirilmek üzere “Hukuk Danışmanı” arayışımız bulunmaktadır. 


 •Üniversitelerin Hukuk bölümünden mezun, 

•Ticaret hukuku, İş hukuku gibi alanlarda deneyim kazanmış, 

•Alanında en az 2 yıllık tecrübesi olan, 

•Ankara’da ikamet eden, 

•Tercihen iyi derecede İngilizce bilen, 

 •İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim kabiliyeti yüksek, 

•Tarafsız bakış açısını her şartta koruyabilen, 

•Problem çözme yetkinliklerine sahip, 

•Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, 

•Soruşturma yapma bilgi kaynaklarını ve kayıtları inceleme konusunda deneyimli 

•Demokrasinin tek yolunun hukukun üstünlüğü olduğu gerçeğini sindirmiş 


 İş Tanımı 

 •Firma yetki meclisinin hazırladığı DNA’nın (şirkete özgü yönetmelik, tüzük) hukuka uygunluğunun kontrol edilmesi, 

•DNA’daki değişikliklerin sürekli takip edilmesi, 

 •Çalışanların DNA kurallarına uygun hareket edip etmediklerinin, hukuki kontrollerinin tarafsızca yapılması, 

•Şirketimizin yetki meclisi tarafından oluşturulmuş olan yönetmeliğe aykırı hareketlerle ilgili inceleme yapma ve ihlal olup olmadığı ile ilgili hüküm vermek. 

•Firma içindeki yönetmelik dışı hareketlerle ilgili şikayetleri firmanın bilgi kaynaklarını ve kayıtlarını kullanarak incelemek, çalışanlardan ifade almak. 

•Yönetmelik ihlali olup olmadığı konusunda son hükmü vermek ve rapor hazırlayıp yetki meclisine iletmek. 

 •Yönetmeliğe aykırılık olmadığı halde yapılmış aykırılık iddiaları ile ilgili başvuruları reddetmek ve yetki meclisine raporlamak. 


 *Tüm başvurular değerlendirilecek ancak sadece olumlu bulunan başvurulara geri dönüş yapılacaktır. 

 *HRM Danışmanlık, Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu belgesine sahiptir. Belge No: 2018 /12  

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Makine ve Ekipmanları