İnsan Kaynakları Uzmanı

GÜRELİ YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK ve BAĞIMSIZ DENETİM

1984 yılında kurulan GÜRELİ YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM HİZMETLERİ A.Ş. 38 yıldır müşterilerine geniş bir hizmet portföyü sunarak en büyük yerel yeminli mali müşavirlik firmalarından biri olmuştur. 2000’li yılların başlarında, dünyanın 147 ülkesinde 760 ofisi 30.000 çalışanı ve 3,8 milyar dolar cirosu olan BAKER TILLY INTERNATIONAL ile isim ve logo kullanım anlaşması imzalamıştır. Bu sayede; uluslararası yatırımcının inanıp güvendiği, alışkın olduğu kaliteli hizmeti ve servis çeşitliliğini Türkiye merkezli olarak Balkanlar, Orta Doğu ve Türk Cumhuriyetleri'nde de bulabilme imkânını doğurmuştur.

Bugün GÜRELİ YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM HİZMETLERİ A.Ş. İstanbul, Ankara, Antalya, Trakya, İzmir ve Bursa ofislerinden 300’ ün üzerinde çalışanı ile 1.600'ün üzerinde müşterisine hizmet vermektedir.

Uluslararası Bağımsız Dış Denetim kuruluşu üyesi olan kurumumuzda görevlendirmek üzere tecrübe sahibi İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız. 

GENEL NİTELİKLER

·         Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun 

·         Bordro ve özlük işlerinin takibi ve uygulamasında en az 3 yıl deneyimli,

·         Tercihen Logo veya Link programını kullanmış,

·         4857 Sayılı İş Kanunu, SGK uygulamaları ve teşvikler hakkında bilgi sahibi,

·         MS Office programlarına hakim,

·         Planlama, organizasyon ve iş takibi konularında kendini geliştirmiş,

·         Sorumluluk bilinci yüksek, iletişim becerileri kuvvetli,

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

·         Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolü

·         Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi

·         Yıllık izin, rapor vb. takibinin yapılması,

·         İcra, avans, BES işlemlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi

·         Aylık SGK bildirgelerinin ve listelerin hazırlanması; tahakkuklarının alınması

·         İşe giriş ve çıkışlarda yasal tüm bildirimlerin ve işlemlerin yapılması,

·         Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişiklikler konusunda bilgilendirme yapılması

·         Çalışanların özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve kontrol edilmesi

·         İş Hukuku, SGK, İŞKUR ile ilgili yasal süreçleri zamanında yerine getirilmesi ve resmi kurumlarla gerekli yazışma ve iş takibinin yürütülmesi

·         Diğer tüm İnsan Kaynakları süreçlerine destek verilmesi.