İnsan Kaynakları Yöneticisi

Gürallar Cam Ambalaj

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji vb.)
• Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim&Gelişim, Kariyer Planlama, Özlük ve Personel İşleri süreçlerinde en az 5 yıl, yönetici pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünebilen,
• Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
• Dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),
• Kütahya veya Eskişehir’de ikamet edebilecek.

İŞ TANIMI

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerinin (İşe alım, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim&gelişim, çalışan ilişkileri, özlük ve personel işleri vb.) yönetimi ve geliştirilmesi,
• Şirket İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulması ve takibi,
• Kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapılması,
• İdari İşler süreçlerinin yönetimi ve takibi,
• Revir ile ilgili süreç ve hizmetlerin yönetimi ve takibi,
• Bölüm ile ilgili tüm yazılı dökümanların güncelliğinin sağlanması ve gerekli durumlarda yeni dökümanların oluşturulması,
• Bölüm ile ilgili raporlamaların zamanında ve eksiksiz olarak hazırlanması,
• Kendisine bağlı tüm ekip üyelerinin gelişiminin sağlanması.