Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

  • Bachelor's degree in one of related fields
  • At least 4 years experience in the field of human resources, specially in recruitment and training & development,
  • Good command of English
  • Having social competence, strong communication skills
  • Eager to learn and develop himself and others
  • High energy and motivation to work in a challenging and fast-paced environment,
  • Strong facilitation,  presentation, reporting and research skills
  • Self-directed and self-motivated, able to work both independently and within a highly collaborative team environment
  • Have customer, quality, process and result driven approach
  • Professional knowledge of MS Applications such as excel and power point


İŞ TANIMI

  • Carries out all training&development and hiring processes and projects
  • Organize and follow-up of the training and development programs in-cooperation with line managers
  • Assist with identifying competency and skills based training needs of the employees
  • Identify and report open areas for improvement
  • Follow up and keep update the Human Resources documents, regulations, procedures, policies etc.
  • Carries out job analysis, job classification, job descriptions
  • Prepare all the reports required on a monthly basis in accordance with the specified objectives,
  • Coordinate the full-cycle recruitment process for white collar roles
  • Assist in the development of onboarding process and execution of orientation programs for new employees
  • Take an active role in conducting research of the strategic HR and new trends/programs that can be applicable for the organization
  • Develop and maintain a positive employee relation environment and conduct customer oriented approach at all levels

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Diğer

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

1000-1499