İşe Alım Uzmanı Gizli Firma

Ankara(Yenimahalle)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 

• İnsan kaynakları, seçme ve yerleştirme konularında minimum 3 yıl deneyime sahip, 

• Tercihen üretim sektöründe teknik pozisyonlarda işe alım süreçleri yürütmüş, 

• İleri seviyede İngilizce bilgisi olan, 

• Kendini yazılı ve sözlü olarak etkin bir şekilde ifade edebilen, 

• İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna kabiliyeti yüksek, temsil yeteneğini olan, 

• Problem çözme yeteneği gelişmiş, 

• Raporlama ve sunum yapabilen, 

• Ankara’da ikamet eden veya edebilecek olan, 


İŞ TANIMI

• Personel ihtiyaçlarını görüşmek üzere yönetim birimleri ile toplantılar gerçekleştirmek, 

• Departmanlardan gelen personel talepleri doğrultusunda ilgili kariyer portallarında ilan yayınlamak, 

 • Pozisyon özelinde kariyer portallarından ve farklı kaynaklardan Cv taramak ve kısa listeler oluşturmak, 

 • Belirlenen adaylar ile görüşme planlamak ve ilgili yönetici ile birlikte iş görüşmelerini gerçekleştirmek, 

 • Olumlu değerlendirilen adayların referans araştırmalarını yapmak ve nihai adaya ücret teklifinde bulunmak, 

 • İşbaşı yapacak olan adayın tüm idari süreçlerinin takibini yapmak ve gerekli oryantasyon sürecini tamamlamak, 

 • Kurumun işe alım politikalarıyla ilgili değişikliklerden haberdar olmak, 

• İşe alım süreçleri ile ilgili verileri sisteme kaydetmek ve raporlamak, 

 • İstihdam ile ilgili kurumlar ile yürütülen süreçlerin takibini yapmak, 

 • İşe alım süreçlerine katkıda bulunabilecek etkinliklere (kariyer günleri, sempozyumlar v.b.) katılım sağlamak.          

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri