İnsan Kaynakları Müdürü

Gizli Firma

•    Lisans Mezunu,
•    En az 5 yıl  işe alım tecrübesi olan
•    Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
•    İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli, tercihen ekip yönetme tecrübesine sahip, 
•    Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
•    Detaylar konusunda dikkatli ve iş takibi konusunda başarılı,
•    Disiplinli ve gizlilik kurallarına uyan,
•    Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
•    Stres yönetiminde başarılı,   
•    Tercihen İngilizce yazılı ve sözlü iletişim kurabilen,   

İŞ TANIMI

• Çalışanların  performanslarını, kariyer gelişimlerini ve ekip içi uyumluluklarını takip etmek
• Çalışanlara ait bilgilerin zamanında ve eksiksiz olarak güncel tutulmasını sağlamak,
• Çalışan memnuniyeti çerçevesinde taleplerini takip etmek; sonuç odaklı ve etkin çözümler üretebilmek,
• Yeni çalışanların evrak süreçleri ile mevcut çalışanların özlük dosyalarının takibi ve güncellenmesini sağlamak,
• İşe alım süreçlerinde yer alan uygun aday araştırması, adaylarla görüşmelerin yapılması, aday davetleri ve referans kontrollerini gerçekleştirmek,
• Aylık, dönem sonlarında istenen çalışma çizelgelerinin takibini yapmak ve zamanında, eksiksiz olarak tamamlamak,
• İşe başlama, işten ayrılma gibi çalışanlara ait süreçlerde gerekli sistemsel kayıtları tutmak ve ilgili departmanları bilgilendirmek,
• İşten ayrılan personelle çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, gerekli raporlamalar için sistemsel kayıtları zamanında tamamlamak.
• Eğitim yönetimi, işbaşı ve oryantasyon eğitimi, işe alım, performans sisteminin takibi, ücret ve yan hakların yönetimi, bordro süreçlerinin koordine edilmesi, idari işler ve İK raporlarının hazırlanmasında aktif görev almak 
• 4857 sayılı iş kanunu, 5510 SGK kanunlarında bilgisi olan