keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Ankara(Çankaya)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
744 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
744 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Otel İnsan Kaynakları Politikaları kapsamında işe alım, işe uyum, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, ücretlendirme, çalışan motivasyonu ve yasal düzenlemelerin yapılmasını sağlayacak
- İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerisine sahip, iş takibi güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek,
- 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatına hakim,
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK ve İŞKUR vb. resmi kurumlarla iş ilişkilerini sağlıklı bir şekilde yürütecek,
- Kendi alanında minimum 5 yıl iş tecrübesine sahip olan Otel sektöründe deneyimli ''İnsan Kaynakları Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.
Aday Kriterleri
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Gizli Firma
Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları