warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Direktörü

Gizli Firma

İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

795 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

795 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin tüm lokasyonlarındaki insan kaynakları süreçlerinden sorumlu, “İnsan Kaynakları Direktörü” pozisyonunda görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip adayların başvurularını beklemekteyiz.


 

·         Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun, 

·         İyi derecede İngilizce bilen,

·         Ms. Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

·         İK üst düzey yöneticisi olarak şirket stratejileri doğrultusunda insan kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 7 yıl deneyimi olan,

·         Kendisine bağlı olacak IK personeline motivasyon, iletişim ve bilgi esaslı yöneticilik yapabilecek,  

·         4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK mevzuatı başta olmak üzere ilgili kanun ve mevzuatlara hakim,

·         Bordro ve özlük işleri, e-bildirge, izin yönetimi, disiplin, idari işler, işe alım, performans değerlendirme sistemi, ücret yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve oryantasyon gibi konularda deneyimli,

·         Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği oldukça gelişmiş, ilişkilerin yönetiminde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,

·         Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü, iş konusunda takipçi, sonuç odaklı,

·         Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

·         Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan.

·         İstanbul Anadolu yakasında oturan (Çalışma yeri Ataşehir ’dir. Tercihen Ataşehir’de ikamet eden ya da Ataşehir’e ulaşım sorunu   olmayan)

 

 

 

İŞ TANIMI

 

·         İşe Alım, seçme ve yerleştirme, eğitim, oryantasyon, kariyer yönetimi ve gelişim süreçlerinin yönetilmesi,

·         Resmi kurum ve kuruluşlar ile olan yazışma ve iletişimin yönetilmesi, ücret ve performans yönetiminin yapılması, personel özlük işleri, idari işler ve bordro süreçlerinin yönetilmesi,

·         Çalışan memnuniyeti ve iş performansını artırmak üzere gerekli organizasyon ve planlamanın yapılması ve iş sonuçlarını pozitif etkileyecek insan kaynakları stratejilerinin oluşturulup uygulanması,

·         Şirket içi insan kaynakları prosedür ve uygulamalarının aktif bir şekilde yürütülmesinin sağlanması,

·         İşveren markasının güçlendirilmesi amacıyla etkinlik ve iletişim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine destek olunması,

·         İnsan kaynakları bütçesinin oluşturulması, üst yönetime insan kaynakları rapor ve istatistiklerinin sunulması, verilerin analizlerinin yapılarak gerekli eylem planının oluşturulması ve uygulanması.

Aday Kriterleri

En az 7 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları

Gizli Firma

Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?

Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.

İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları