Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin tüm lokasyonlarındaki insan kaynakları süreçlerinden sorumlu, “İnsan Kaynakları Direktörü” pozisyonunda görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip adayların başvurularını beklemekteyiz.


 

·         Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun, 

·         İyi derecede İngilizce bilen,

·         Ms. Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

·         İK üst düzey yöneticisi olarak şirket stratejileri doğrultusunda insan kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 7 yıl deneyimi olan,

·         Kendisine bağlı olacak IK personeline motivasyon, iletişim ve bilgi esaslı yöneticilik yapabilecek,  

·         4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK mevzuatı başta olmak üzere ilgili kanun ve mevzuatlara hakim,

·         Bordro ve özlük işleri, e-bildirge, izin yönetimi, disiplin, idari işler, işe alım, performans değerlendirme sistemi, ücret yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve oryantasyon gibi konularda deneyimli,

·         Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği oldukça gelişmiş, ilişkilerin yönetiminde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,

·         Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü, iş konusunda takipçi, sonuç odaklı,

·         Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

·         Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan.

·         İstanbul Anadolu yakasında oturan (Çalışma yeri Ataşehir ’dir. Tercihen Ataşehir’de ikamet eden ya da Ataşehir’e ulaşım sorunu   olmayan)

 

 

 

İŞ TANIMI

 

·         İşe Alım, seçme ve yerleştirme, eğitim, oryantasyon, kariyer yönetimi ve gelişim süreçlerinin yönetilmesi,

·         Resmi kurum ve kuruluşlar ile olan yazışma ve iletişimin yönetilmesi, ücret ve performans yönetiminin yapılması, personel özlük işleri, idari işler ve bordro süreçlerinin yönetilmesi,

·         Çalışan memnuniyeti ve iş performansını artırmak üzere gerekli organizasyon ve planlamanın yapılması ve iş sonuçlarını pozitif etkileyecek insan kaynakları stratejilerinin oluşturulup uygulanması,

·         Şirket içi insan kaynakları prosedür ve uygulamalarının aktif bir şekilde yürütülmesinin sağlanması,

·         İşveren markasının güçlendirilmesi amacıyla etkinlik ve iletişim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine destek olunması,

·         İnsan kaynakları bütçesinin oluşturulması, üst yönetime insan kaynakları rapor ve istatistiklerinin sunulması, verilerin analizlerinin yapılarak gerekli eylem planının oluşturulması ve uygulanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri