Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hukuk Müşaviri unvanının gerektirdiği yetki ve devredilmiş olan yetkiler çerçevesinde sorumlu olduğu Müşavirliği sevk ve idare etmek, müşavirlik iş ve işlemlerini, şirketin amaç ve hedefleri doğrultusunda ekonomik, kaliteli, etkin ve verimli bir şekilde yürütecek “ Hukuk Müşaviri “ arayışımız bulunmaktadır.


GENEL NİTELİKLER 

  • Tercihen Yurtiçi ve Yurtdışı hukuki süreçleri deneyimlemiş olup, yönetsel yetkinlikleri konusunda en az 5 yıllık deneyim sahibi olmak, 
  • İleri düzeyde sözlü ve yazılı iletişim becerisi ve müzakere yapma becerisine sahip olmak,
  • Çözüm ve sonuç odaklı çalışma becerisine sahip olmak, 
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanmak,
  • Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli olmamak,
  • Yazılı ve sözlü iletişim de İngilizce dil bilgisini kullanabilmek,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği kalmamış olmak.

 İŞ TANIMI:

  • Her türlü adli evrak yazışmasının analizini yapmak, ilgili birimlere ve/veya avukatlara yönlendirmek ve takibini yapmak,
  • Şirketi ilgilendiren mevzuatlara ilişkin yapılan değişiklikler ve oluşabilecek hukuki risk ve avantajlar konusunda yönetimi bilgilendirmek,
  • Şirketin taraf veya muhatap olduğu bir kısım davaları yürütmek, bazı davalarla ilgili olarak hukuk müşavirliği içinden görevlendirilecek avukatı belirlemek ve denetlemek,
  • Süreci devam eden ve tamamlanan işler için periyodik raporlama yapmak,
  • Şirketin çalışma alanına ilişkin hukuki anlamda kurum hak ve menfaatlerini koruyucu tedbirlerin alınmasından ve şirket içerisinde hukuki olarak birimlere danışmanlık yapmak, onları yönlendirmek,
  • Patentler, markalar, fikri mülkiyet hakları ve ticari sırlar ile ilgili bunları tescil, sözleşme, başvuru ve yenileme yapmak gibi yollarla korumak; diğer şirketlerin markaları, patentleri, diğer fikri mülkiyet hakları ile ihtilaflı bir durumun oluşmasından kaçınılmasını sağlamak şirketlerin patent, marka ve sair fikri mülkiyet haklarının kapsamını yorumlama, bunların kullanılabilmeleri için gerekli sözleşmeleri hazırlamak Şirket ve şirket ortaklarına ait gayrimenkullerin satış ve kiralamasından sorumlu olmak,
  • Şirketin yurt içi de ve yurt dışında akdetmiş olduğu tüm sözleşmelerin yapılış ve süreç aşamalarını takip etmek, 9. Çalışana ilişkin olarak İş Kanunu, Şirket Yönetmelik ve Talimatları, Sendika Kanunu süreçlerinde bilgi vermek veya süreci yönetmek,
  • Kendisine bağlı olan ekibin eğitim, yönetim ve denetiminden sorumlu olmak,   

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri