Genel Müdür Gizli Firma

İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 

Reflex Sport Company 2000 yılında kurulmuş, Türkiye'nin ilk spor yöneticiliği şirketidir. 18 yıl içinde yüzlerce transfer anlaşması yapmış sektöründe lider konuma gelmiştir.

2008-2009-2010 yıllarında Reflex Sport Company kendi alanında vergi rekortmeni olmuştur. 2012'den sonra Reflex, futbol kulüplerini geliştirme, futbolcu eğitimi ve tesisleşme alanlarında danışmanlık yapmaya başlamıştır.

Reflex Sport Company ağırlıklı olarak 3 konu üzerinde çalışmaktadır. Futbol brokerı olarak, Dünya'dan futbolcuları bularak futbol kulübü müşterilerimize transfer etmektedir. Bu, ayrıca daha büyük transferler içinde rol oynar.

Danışman olarak FIFA ve UEFA kriterlerine göre futbol kulüplerine danışmanlık vermektedir. Aynı zamanda futbol kulüplerinin ve ülkelerin geleceğini garanti altına almak için futbol altyapıları ve akademileri kurmaktadır.

 

Spor dalında faaliyet gösteren firmamıza operasyon süreçlerini kurumsal politikalara uygun olarak yönetmek üzere "Üst düzey yönetici" aramaktayız.

 

ARANAN NİTELİKLER:


  • Üniversite mezunu, tercihen spor alanına hakim,

  • Seyahat engeli olmayan,

  • İyi derecede İngilizce bilen (konuşma ve yazma/ olmazsa olmazlardan), 

  • ikinci yabancı bir dil bilmek (Fransızca tercih sebebidir)

  • Alanında tecrübeli, minimum 5 yıl üst düzey yöneticilik yapmış,

  • Liderlik vasıfları güçlü, takım çalışmasına yatkın ve takım ruhu yaratabilecek,

  • Çözüm odaklı, hızlı aksiyon alabilen ve ticari odaklılık yetkinliklerine sahip

  • Dinamik ve dış görünümüne özen gösteren,

  • Yönetim Kurulu ile koordineli çalışabilen.

  • Grubun büyüme ve iş geliştirme stratejileri doğrultusunda mevcut projelerin ve/veya yeni oluşacak projelerin operasyonel tüm süreçlerini yönetmek,

  •   Futbol  sektörüne yönelik şirketin büyümesi, pazar payının arttırılması için yeni iş ve yatırım fırsatlarıyla ilgili konularda araştırma yaparak üst yönetime raporlamak.




Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri