Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

YILDIRIM GRUP, 21 ülkede metal & madencilik, kömür & kok, gübre & kimyasal sektörlerinden liman işletmeciliği, lojistik, taşımacılık, gemi taşımacılığı, endüstriyel yapı ve gayrımenkule kadar 11 sektörde faaliyet gösteren, Türkiye merkezli, uluslararası bir aile şirketidir. Yıldırım Şirketler Grubu bugün dünya çapında 10,000’den fazla çalışana istihdam sağlamaktadır ve 5 milyar USD’nin üzerinde finansal stratejik satın alma, modernizasyon ve proje iyileştirme yatırımı yapmıştır.

Gemlik Gübre Hakkında:

YILFERT Holding’in bir iştiraki olan Gemlik Gübre Sanayi A.Ş. ilk kez 1973 yılında, bir devlet işletmesi olarak kurulmuştur. Gemlik Gübre, 2004 yılında YILDIRIM Grup tarafından özelleştirme yoluyla satın alınarak YILFERT ailesine katılmıştır. Bu yatırımın ardından şirket, Türkiye’nin en büyük gübre üreticilerinden biri haline gelmiştir. Gemlik Gübre, ülkenin en büyük kalsiyum amonyum nitrat (CAN) gübresi ve amonyak üreticisi konuma yükselmiştir. Bunun yanısıra, yenilikçi bayi sistemiyle üre, DAP (diamonyum sülfat) tedarik eden en büyük şirketlerdendir. Şirket, genişletilen limanı, Türkiye’ye yayılmış geniş depo ağı ve verimli lojistik sistemi sayesinde değişen piyasa koşullarına karşı hızlı hareket edebilmektedir.

Gemlik Gübre Sanayi A.Ş. İnsan Kaynakları departmanında görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Aranan Nitelikler ;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
  • Bordro, Ücretlendirme süreçleri ile ilgili bilgi sahibi,
  • İ.K. Süreçlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi konularında yetkin,
  • MS Office, Netsis ve SAP programları hakkında bilgi sahibi,
  • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
  • Analiz ve raporlama becerisi yüksek,
  • İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve organize çalışabilen,
  • Entegre Yönetim Sistemleri hakkında bilgi sahibi,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • Tercihen B sınıfı ehliyeti olan

İş Tanımı;

  • İş Kanunu ve SGK mevzuatlarının güncel olarak takip edilmesi,
  • İşe alım, Oryantasyon, Eğitim ve takibi gibi insan kaynakları süreçlerine destek verilmesi,
  • İ.K. süreç iyileştirmeleri ve geliştirmeleri konusunda aktif rol alabilecek,
  • Bordrolama süreçlerinde aktif rol alacak,
  • Tedarikçi firmaların evrak ve sözleşme takipleri,
  • Yıllık izin süreçlerinin yürütülmesi, takibi ve her yıl planlanması,
  • İcra yazışmalarının, stajyer öğrenci işlemlerinin takibi,
  • Dosyalama ve arşivleme süreçlerine destek verilmesi,
  • Kalite kapsamındaki süreçlere destek verilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri