İnsan Kaynakları Görevlisi

Fizyomer Özel Sağlık Hizmetleri

Türkiye’ de Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Merkezlerinin öncülerinden olan Fizyomer Terapia Fizik Tedavi  Rehabilitasyon Merkezi; 20 yılı aşkın deneyimi ile ; Ülkemizde ve Avrupa’ da Rehabilitasyon konusunda Mükemmeliyet merkezi örneği olarak gösterilen 6000 m² kapalı alana sahip, tamamı Fizik Tedavi ve Rehabilitasyona ayrılmış, engelli dostu smart binasında şimdilik Eskişehir lokasyonunda , gelecekte diğer yurtiçi ve yurtdışı lokasyonlarda hizmet vermeye devam ediyor. Rehabilitasyon alanında Avrasya bölgesinin örnek sağlık yatırımları arasında gösterilen Fizyomer Terapia Ulusal Sağlık Turizmi Belgeli Kuruluşlar arasında olup, Sağlık turizmi alanında özellikle Orta Asya, Ortadoğu ve Kuzey Afrika bölgelerindeki hastalara hizmet vermektedir. Fizyomer Terapia, geleceğin sağlık sistemini oluşturma vizyonuyla çalışmakta olup, Fizyomer Ailesine katılmak üzere;

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden  mezunu,

· Sağlık sektörü İnsan Kaynakları süreçlerinde yetkin (İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim, Yasal Süreçler, Özlük işleri, SGK mevzuatını bilen)

· 4857 Sayılı İş Kanunu'na hakim, hastanelerden gelebilecek her türlü soru ve talebi bu doğrultuda yönlendirebilecek.

· MS Office programlarını özellikle Excel ve Power Point programını iyi derecede kullanabilen,

· Analitik düşünme ve problem çözebilme yeteneğine sahip,

· Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş,

· İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,

· Daha önce ekip yönetmiş, ekip çalışmasına yatkın

· Tercihen hastane İK süreçlerinde deneyimli

· Seyahat engeli bulunmayan,

İş Tanımı:

· Sorumlu olduğu hastanelerde, İK süreçlerinin hem şirket hem de müşteri değer, politika ve prosedürlerine uyumlu olarak çalışmasını sağlamak.

· Merkezimizde gerçekleştirilecek, İşe Alım (Değerlendirme Merkezi Süreçleri), Eğitim, Performans Yönetimi vb. süreçleri takip etmek,

· Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek,

· İşten çıkış işlemlerinde yasal prosedürleri uygulamak (fesih süreci, arabuluculuk işlemleri vb.)

· Aylık puantaj bilgilerinin toparlamasını ve raporlamasını takip etmek,

İnsan Kaynakları Görevlisi aramaktayız.