İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Firma Bilgisi Gizli

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme bölümlerinden mezun, 
• İnsan kaynakları işe alım süreçleri tarafında min. 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen SAP HR modülünde deneyimi olan,
• Raporlama yönü kuvvetli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
• İnsan Kaynaklarının en kritik süreci olan arama-davet organizasyonunu süreçlerini üstlenebilecek,
• Araştırmayı seven, girişken, dışa dönük, plânlama ve organize etme becerisi yüksek, iletişimi güçlü, iş konusunda takipçi, hızlı, çözüm odaklı, işini seven, uyumlu bir kişiliğe sahip olmak,
• İletişim becerileri ve temsil yeteneği kuvvetli,
• Adaylarla yapılan görüşmelerde güler yüzle davranmak,   
• B sınıfı ehliyete sahip, seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• İşe alım sürecinin verimliliğini arttırabilmek için stratejiler üretmek ve uygulanması,
• Talep edilen pozisyonlara çalışılan portallar üzerinden ilan yayınlamak, uzun listeleri belirlemek ve mülakat organizasyonu desteği sağlamak,
• Uygun adayın belirlenmesi durumunda referans ve iş teklifi süreçlerini tamamlamak ve gerekli bilgilendirmeleri yapmak,
• İşe Alım raporlarını (Norm Kadro, Personel Dönüşüm Oranı, İşten Çıkış Görüşme Raporu vb) oluşturmak,
• Kurumun belirlenen kalite yönetim stratejileri doğrultusunda; kurum içi prosedürleri, yönetmelikleri, talimatları, formları vb. dokümanları oluşturmak, iş akış süreçleri ile birlikte planlamak, bunların şirket bünyesinde yürütülmesini sağlamak.