Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Psikoloji ya da özellikle Bilgi Teknolojileri ile alakalı olabilecek eğitim bölümlerinden mezun,

Bilgi teknolojileri pozisyonları işe alımında en az iki yıl tecrübeli, (firmaların İnsan Kaynakları departmanında ve/veya İşe alım danışmanı olarak)

Bilgi teknolojileri pozisyonlarının gereksinimlerini anlayabilecek, açıklayabilecek kadar teknik bilgisi mevcut,

Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,

Organizasyon yapabilme becerileri gelişmiş,

MS Office programlarını etkin kullanabilen,

İngilizceyi etkin olarak kullanabilen (okuma, yazma ve konuşma)

Erkek adayların askerliğini tamamlamış 

İş tanımı

Her yeni işe alım projesini proje tanımı çerçevesinde değerlendirilmesi,

İşe alım kaynaklarını (Linkedin, Kariyer.net, gibi..) etkin şekilde kullanılması

Mülakatların organize edilmesi ve etkin mülakat teknikleri kullanarak mülakatların gerçekleştirilmesi

Birden fazla ve BT’nin farklı alanlarında işe alım projesini aynı anda yönetilmesi,

Gerektiğinde kişilik değerlendirme raporlarının oluşturulması

Referans kontrollerinin yapılması

Yeni teknolojiler hakkında sürekli güncel kalabiliyor olmak,

İşe alım raporları ve dashboardlar düzenlenmesi,

Haftalık ve aylık olarak raporlama

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri