warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yetkilisi

EURORIENTE TRAVEL

İstanbul(Avr.)(Sarıyer)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 15 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

453 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 15 yıl arası

Başvuru Sayısı

453 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sektörünün öncü kuruluşlarından olan seyahat acentamızda görev yapmak üzere;

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İK alanında en az 5 yıl tecrübesi olan,
  • Bordro - Özlük işleri süreçlerine ve İş Kanunu, SGK, İSG, KVKK, çalışma mevzuatına ilişkin kanun, yönetmeliklere uygulama düzeyinde hakim,
  • Çalışan deneyimi, performans yönetimi, yetenek yönetimi, işe alım, eğitim alanlarında deneyimli,
  • Yabancı personel çalıştırılması, çalışma izinleri işlem ve süreçleri hakkında bilgi sahibi,
  • Ücret ve bütçe çalışmalarında yer almış,
  • Tercihen turizm sektörü tecrübesi olan,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • MS Ofis uygulamalarına hakim,
  • Analitik ve pro aktif düşünebilen,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Takım çalışmasına uyumlu, insan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim yeteneğine sahip,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

 İnsan Kaynakları Sorumlusu ekip arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı

  • Şirket strateji ve politikaları doğrultusunda insan kaynakları havuzlarının taranması, uygun adaylar ile mülakat süreçlerinin gerçekleştirilmesi, işe alım, eğitim, performans yönetimi, organizasyon yönetimi, bütçe ve raporlama konularına ilişkin süreç ve faaliyetleri gerçekleştirmek, 
  • Açık pozisyonlar için başvuruları değerlendirmek ve uygun adaylarla mülakat süreçlerini yönetmek,
  • İnsan kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları geliştirmek ve etkin uygulanmasını sağlamak,
  • İnsan Kaynakları yönetimi ve gelişimi için stratejik planlamalarda bulunmak, uygun sistemleri belirlemek, iyileştirmeleri sağlamak,
  • Organizasyonel büyüme sonucu ortaya çıkabilecek yeni pozisyonların ve mevcut pozisyonların iş analizlerini gerçekleştirmek, iş tanımları, gereklilikleri ve çalışan gereklilikleri, yeteneklerini belirlemek,
  • Görev tanımlarının güncelliğini sağlamak,
  • Şirket politika, prosedür ve iş kanunu gereği gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek,
  • Çalışan - yönetici değerlendirme görüşmelerini ve çıkış mülakatlarının yürütülmesini sağlamak.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yetkilisi İnsan Kaynakları Yetkilisi Maaşları İnsan Kaynakları Yetkilisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yetkilisi Nedir? İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanları
Hakkımızda

2017 yılında kurulan şirketimiz incoming seyahat acentası olup başta Latin Amerika ve ABD olmak üzere dünyanın birçok yerinden gelen binlerce misafiri

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

PRİMAVERAÇALIŞAN ADAYIKİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE DAİR AYDINLATMA METNİ1. Amaç ve KapsamSayın ilgi

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).

İnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yetkilisi İnsan Kaynakları Yetkilisi Maaşları İnsan Kaynakları Yetkilisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yetkilisi Nedir? İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanları