Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

        Aranan Nitelikler

        • Bütçeleme, stratejik planlama, kaynak tahsisi ve insan kaynakları gibi işletme ve yönetim ilkeleri hakkında yeterli bilgi birikimine sahip olmak,
        • Ekip yönetimi ve motivasyonunu sağlayabilmek,
        • Stresli durumlar karşısında sakin kalıp etkili karar verebilmek,
        • Raporlama ve sunum yapabilecek sözlü ve yazılı iletişim becerisi sergilemek,
        • Analitik düşünebilmek,
        • Temel bilgisayar kullanım bilgisine sahip olmak,
        • İş ve zaman yönetimini sağlayabilmek,
        • Vardiyalı veya değişken mesai dilimleri içerisinde çalışabilmek,
        • Erkek adaylar için askeri yükümlülüğü bulunmamak.
        • Tercihan poliüretan panel üretim hatları ve makineleri konusunda teknik bilgiye sahip olmak.
        • En az 5 yıl tecrübeli olmak

        Görev Tanımı

        • Fabrika üretim süreçlerinin planlanması, koordinasyonu ve kontrolünü gerçekleştirmek,
        • İş için bir zaman çizelgesi hazırlamak,
        • Üretimin uygun maliyetli olmasını sağlamak,
        • Zamanında gönderim yapılmasını temin etmek,
        • Uygun depolama yöntemleri belirlemek,
        • Üretim verilerini analiz etmek ve yönetim birimlerine stratejik önerilerde bulunmak,
        • Makine ve operatör verimliliğini sağlamak için bitmiş ürünlerin kalitesini kontrol etmek,
        • Yeni çalışanların yeteneklerini değerlendirmek ve onları fabrika prosedürleri konusunda eğitmek,
        • Fabrika çalışanlarına makine operasyonu, kalite kontrol ve bakım görevlerini tayin etmek,
        • Personelle iletişim kurmak ve fabrika hedeflerine ulaşmak için onları motive etmek,
        • Çalışan şikayetlerini ele almak,
        • Personel veya ekipmanla ilgili sorunları belirlemek,
        • Güvenlik düzenlemelerinin ve politikalarının fabrika çalışanları arasında uygulanmasını sağlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Isıtma, Soğutma, Havalandırma ve HVAC

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 1-24
Mavi Yaka: 25-49