İnsan Kaynakları İş Ortağı

ENERJİSA ENERJİ ÜRETİM A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (Tercihen Endüstri/İşletme Mühendisliği)
• Tüm İnsan & Kültür süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen hr-web gibi İnsan & Kültür uygulamalarını kullanabilen,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• İleri seviye İngilizce bilen (Advance)
• İnsanları ve başarılarını derinden önemseyen,
• İşbirliğine dayalı ve üretken ilişkiler kuran,
• İş odaklı, iş hedeflerinin başarılmasında insanları destekleyen,
• Yaptığı her şeyde mükemmellik arayışı içinde olan, kendinde veya çevresindeki ekipte vasatlığı kabullenmeyen,
• Sorunları zarif ve yaratıcı bir şekilde çözen,
• Güvenilir bir danışman olarak hareket eden ve her düzeyde koçluk ve danışmanlık yapabilen,
• Esnek ama detaylara hakim ve son derece organize olabilen,
• Çeviklik kavramını doğru anlamış, özümsemiş, bununla ilgili metodolojileri amaç değil araç olarak gören ve bu mantıkla çalışan ve bu konuda tüm şirketimiz çalışanlarına öncülük edebilecek

İŞ TANIMI

• Bandırma ve çevresinde ikamet edecek,
• İşgücü planlaması, İşe alım, Eğitim İhtiyaç Analizi,Yetenek Yönetimi,İnsan & Kültür ürünlerinin çalışanlara anlatılması ve uygulanması süreçlerinin sahada yürütülmesinde Çalışan Deneyimi Mentoru ve İnsan & Kültür İş Ortağına destek olacak.
• Süreçlerin gözden geçirilmesi, iyileştirilmesi ve güncellenmesinde aktif rol alacak.(İş Analizleri, süreç gözden geçirme çalışmalarının yapılması vb.)
• İnsan & Kültür ekipleri ile birlikte çalışarak yeni projeler geliştirilmesi ve bu projelerin sahada uygulanması aşamasında aktif rol alacak.

• İnsan & Kültür ekipleri ile saha personelleri arasında köprü görevini üstlenerek saha ihtiyaçlarını analiz edecek ve bu doğrultuda çalışmalar yapılması için koordinasyonu sağlayacak.