warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Sorumlusu / Yönetmeni

EMFA GENÇ MÜHENDİSLİK İNŞAAT İŞ MAKİNELERİ

İstanbul(Avr.)(Şişli)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Başvuru Sayısı

484 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

484 başvuru

Departman

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Stil Trafik çatısı altında olan Grubumuz, bilgi, deneyim ve birikimi ile yol çizgi boyaları ve yatay işaretleme uygulama kamyonlarının üretimi ve uygulaması, ledli yol butonlarının üretimi ve uygulamaları ile elastik tip köprü genleşme derzi uygulaması ve benzeri projelerin yapımını gerçekleştirmektedir.

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
  • En az 7 yıl iş deneyimine sahip, Bordrolama konusunda son derece tecrübeli ve bordrolama yapabilecek,
  • Özellikle İş Hukuku, SGK,Teşvikler, İşçi Sağlığı ve Güvenliği mevzuatlarına hakim,
  • Personel özlük ve ücret yönetimi alanında deneyimli,
  • İşe alım, eğitim(Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim planlamaları) ve oryantasyon süreçlerinde deneyimli,
  • İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Analitik, detaycı çalışmaya uyum sağlayabilen, sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü ve sonuç odaklı,
  • Performans Sistemi konusunda deneyimi olan,
  • Kariyer planlama konusunda sistem geliştirme faaliyetleri konusunda bilgi sahibi olan,
  • Çalışan Bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulunabilecek ve uygulama desteği verebilecek,
  • CFO’ya bağlı olarak çalışacak

İŞ TANIMI:


  • Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
  • E-bildirge ve sgk girişlerinin yapılması,
  • Ücret ve Tahakkukların hazırlanması,
  • İşe alım süreçlerinin yönetilmesi, gerekli olduğunda Eğitim organizasyonlarını yapmak
  • Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
  • Personel mesai başlangıç ve bitişine göre giriş çıkışların takibi ve raporlanması,
  • Yıllık İzin işlemlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
  • Personel performans analizlerinin yapılması ve raporlanması,
  • Aylık prim ve hizmet belgelerinin hazırlanması ve sistem üzerinden onaylanması (E-Bildirge),
  • Savunma, ihtar, tutanak, işten çıkış süreci evrak hazırlıklarının ve hesaplamalarının yapılması,
  • Haftalık ve aylık İK raporlarının hazırlanması
  • İnsan kaynakları yönetimini yapmak ve CFO’ya öneriler sunmak
  • İnsan kaynaklarının çalışma atmosferini iyileştirmek (Çalışan memnuniyetini ve kurum içi iletişimi arttırma), disiplin, devam, ek mesai, verim, terfi, performans, emeklilik, ayrılma, iş güvenliği, insan kaynakları/işçi sağlığı vb. etkinlikleri en iyi şekilde yerine getirmek,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği takibinin sorumluluğunu üstlenecek ve denetimlerle gerekli müdahaleleri uygulayabilecek, 

Aday Kriterleri

7 - 15 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Muaf, Yapıldı
B sınıfı