İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

Eliptik Yazılım ve ticaret AŞ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

BTC Türk, 1 Temmuz 2013 tarihinde kurulan Türkiye’nin ilk, dünyanın 4. Kriptopara alım satım platformudur. Şirketimiz kurulduğu günden bugüne kadar kullanıcılarına en güvenilir hizmeti sunmayı vizyon edinmiştir. Kullanıcılarımız, Türk Lirası varlıkları ile 7/24 kripto alım satımı yapabilir. İstedikleri anda banka veya diğer anlaşmalı kuruluşlardan para çekme işlemi gerçekleştirebilirler. 2013 yılından itibaren biriken deneyimlerimiz ve 7/24 canlı destek veren uzman ekibimiz ile Türkiye’nin ilk ve en güvenilir Kriptopara alım satım platformu olmaya devam etmekteyiz.

Bu deneyimli ve dinamik organizasyonda görevlendirilmek üzere, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı pozisyonu için takım arkadaşı aramaktayız.

BEKLENTİLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Tercihen finans ve teknoloji sektöründe üç yıllık deneyim sahibi,

• MS Office programlarını, özellikle Excel’i ileri düzeyde kullanabilen,

• Pratikte kullanabildiği düzeyde İngilizce bilen,

• Anlatım yetisi yüksek yazışma diline sahip,

• İletişim becerileri ve sorumluluk bilinci yüksek,

• Çözüm odaklı ve proaktif,

• Koordinasyon becerisi gelişmiş,

• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

• Çalışma esnasında düzenli ve enerjik,

İŞ TANIMI

• Bordro ve puantaj süreçlerinde görev alınması,

• SGK, GİB, İşkur ve Emniyet gibi kurumlara yasal bildirimlerin verilmesi,

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,

• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin baştan sona takip edilmesi ve yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,

• Tüm İnsan Kaynakları uygulama ve politikalarının (işe alım, kariyer yolları, eğitim, performans sistemi, ücret yönetimi vb.) süreçlerinin geliştirilmesi ve yürütülmesi,

• Oluşturulan politika ve süreçlerin şirket içinde uygulanmasının sağlanması,

• İlan yayınlanması, aday değerlendirmeleri, mülakat organizasyonu, sonuç bildirimleri başta olmak üzere tüm işe alım sürecinin baştan sona yürütülmesi,

• Diğer bölümlerin aday değerlendirme sürecinde destek olunması,

• İşe alımlarda kullanılmak üzere dinamik kaynak oluşturulması,

• İnsan Kaynakları raporlarının oluşturulması ve ilgili yöneticilere sunulması,

• İnsan Kaynakları ve İdari İşler ile ilgili güncel uygulamaların takip edilmesi,Çalışan motivasyonu ve bağlılığının oluşturulması için aksiyon alınması,

• İdari İşler (bina yönetimi, güvenlik, idari hizmetler, satın alma ve kiralama, stok kontrolü vb.) faaliyetlerinde görev almak,

• Departman yöneticisi tarafından beklenilen diğer görev ve sorumlulukların yerine getirilmesi,