Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Holding İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere;
  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıl deneyimli,
  • Yetenek kazandırma, organizasyonel gelişim, potansiyel yönetimi, yetenek yönetimi ve performans yönetimi süreçlerini bilen ve uygulama yapmış,
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • ERP programı kullanmış ve tercihen IFS bilen,
  • Dinamik çalışma ortamına, esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  • Planlama ve organizasyon,  problem çözme becerileri gelişmiş; sistem kurma ve geliştirmeye meraklı, istekli, titiz çalışan, yazılı ve sözlü iletişimde kendine güvenen,ekip çalışmasına yatkın,
  • İyi derecede ingilizce dil bilgisine sahip,
  • Erkek adayların askerliğini yapmış,
 Yetenek Geliştirme Yöneticisi ?  arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

  • Yetemek Geliştirme Süreçlerini yönetmek

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler