İnsan Kaynakları Uzmanı

Doğtaş Kelebek Mobilya A.Ş.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun. Tercihen üniversitelerin; İşletme, Sosyoloji, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku ve işe alım konusunda minimum 3 yıllık iş deneyimi,
• SAP Bordro modülü konusunda deneyimli,
• 4857 sayılı iş kanununa, SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• İşe alım süreçlerinde aktif görev almış,
• MS Office programlarına hakim, özellikle ileri seviyede Excel ve Power Point bilgisi,
• Organizasyon, planlama ve takip konusunda yetkin,
• Problem çözme becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu ve iletişim odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Sorumluluk kapsamı çerçevesinde çalışan işe giriş ve çıkış işlemlerini şirketimiz çalışma standartları ve belirlenen yasal mevzuat doğrultusunda gerçekleştirir.
• Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR vb.) tüm ilişkileri (yazışmalar, iletişim vb.) yürütür.
• Personelin yasal ödemelerinin (avans, maaş, izin ücreti, tazminat vb.) hesaplamasını yapar.
• İşten çıkış süreci operasyonel ve iletişimsel adımlarını gerçekleştirir.
• Personel ödül, ceza ve disiplin işlemlerinin takibini gerçekleştirir.
• Şirketin onaylanmış kadro planı, personel bütçesi ve departmanların gereksinimleri ile işe alım sürecinin operasyonunu gerçekleştirir. (iş ilanı, aday görüşmeleri, teklif, işe giriş işlemleri),
• İşe alım göstergeleri ile ilgili periyodik raporlamaları gerçekleştirir, yöneticisi ile paylaşır.
• Çalışan ilişkileri ve iç iletişime yönelik yapılan tüm aktivitelerde etkin rol alır.