İnsan Kaynakları Uzmanı

DİYALOG OSGB

İŞTANIMI;    

·          Şirket organizasyon yapısının şirket hedeflerini gerçekleştirecek ve şirket kültürüne uygun olacak şekilde yapılandırılmasını ve yürütülmesini sağlamak.

·         Şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlayacak insan kaynağını temin etmek için seçme ve yerleştirme stratejilerini belirlemek ve işe alım süreçlerini yürütmek.

·         Performans Yönetimi sisteminin yürütülmesini ve gerekli güncelleme ve iyileştirmelerin yapılmasını sağlamak.

·         Şirket hedefleri doğrultusunda, organizasyonel gelişim ve sürekli öğrenmeyi sağlamak için, eğitim ve gelişim stratejilerini belirlemek, eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak ve eğitim ve gelişim faaliyetlerini yürütmek.

·         Ücretlendirme ve Yan Haklar sisteminin yürütülmesini ve gerekli güncelleme ve iyileştirmelerin yapılmasını sağlamak.

·         Çalışan deneyimini iyileştirmeye yönelik analizler yaparak  gerekli aksiyonları uygulamaya geçirmek

·         Tüm İK süreçlerinin uyulması gereken mevzuat ve yasalara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak

·         Tüm bölüm ve birim yöneticileriyle insan kaynaklarına ilişkin talep ve ihtiyaçlarına dair görüşmek ve çözüm sağlanmasına yönelik ilgili aksiyonların alınmasını sağlamak.

·         Çalışanlarla ihtiyaç ve taleplerine yönelik görüşmek ve bunlara ilişkin geri dönüşleri sağlamak.

·         Şirket İnsan Kaynakları Bölümü’nün etkin şekilde yönetilmesi için bölüm çalışanlarını yönlendirmek, eğitmek ve koçluk yapmak.

·         İdari İşler ile ilgili faaliyetlerin maliyet odaklı bir yaklaşımla, zamanında ve sorunsuz bir şekilde yönetilmesini sağlamak

GENEL NİTELİKLER;

• İş kanunu hakkında bilgiye sahip olmak,
• Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek,
• SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,
• Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip olmak,
• Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık olmak,
• İşe alım süreçlerinin nasıl ilerlediğini bilmek,
• Bildirge ve belge düzenleyebilmek,
• Eğitim verebilmek ve sunum yapabilmek,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek.