İnsan Kaynakları Uzmanı (Bordro ve Özlük İşleri)

Dirk Rossmann Mağazacılık

Kendine özgü “Drogeriemarkt” (kişisel bakım, kozmetik ve sağlık marketi) konseptiyle müşterilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 yılında Dirk Rossmann tarafından Almanya’da kuruldu. Kuruluşundan itibaren yakaladığı istikrarlı büyüme ile Almanya’nın perakende devlerinden biri haline geldi. Almanya dışında ilk mağazasını 1992 yılında Polonya’da açan “Rossmann”, halihazırda Almanya, Polonya, Macaristan, Çekya, Arnavutluk&Kosova, İspanya ve Türkiye’de toplam 4.000’in üzerinde mağaza ve 56.000’den fazla çalışana sahip. Türkiye’ye 2009 yılında giren markanın, 2024 Şubat ayı itibariyle Türkiye’de 165 mağazası ve 1.500’ü aşkın çalışanı bulunuyor.

"Acıbadem" de bulunan Genel Merkezimizde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu (Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Sosyoloji),
• Tercihen perakende sektöründe görev almış,
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve iş hayatına ilişkin diğer yasal mevzuatlar konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Ms Office programlarını iyi derecede bilen,
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, çözüm üretebilen, iletişim becerileri gelişmiş,
• Sorumluluk bilinci gelişmiş,
• Yeniliklere, öğrenmeye ve gelişime açık, dinamik
• Analitik düşünen, çözüm odaklı,
• Planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu Yakası'na ulaşım sıkıntısı olmayan

''İnsan Kaynakları Uzmanı (Bordro ve Özlük İşleri)” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

• Aylık Puantaj kayıtlarının kontrolü ve ücret hesaplamalarının gerçekleştirilmesi,
• Çalışan Bordrolarının hazırlanarak, çarşaf bordroların düzenlenmesi, bordro icmallerinin hazırlanması,
• Muhasebe fişinin hazırlanması,
• Aylık muhtasar beyannamesinin hazırlanması,
• Sağlık sigortalarının giriş, çıkış, ödemelerinin ve bordroya tahakkuk takibi.
• Karakol bildirimlerinin takibi,
• Otomatik BES işlemlerinin zamanında ve eksiksiz ödemesinin ve mutabakatının sağlanması,
• Banka ödeme talimatlarının hazırlanması ve ödemenin yapılması, 
• Tüm devamsızlık evraklarının raporlanması, onay, takip ve kontrolü,
• İzin ve kıdem karşılık bakiyelerinin aylık olarak hazırlanması,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin takibi, resmi makamlara yasal süresi içerisinde bildirimlerinin yapılmasını sağlamak,
• İş kazaları takip, kontrol ve bildiriminin yasal süresi içerisinde yapılması,
• Tazminat hak edişi olan ve işten ayrılan kişilerin, tazminat hesaplamalarının yapılması, ödemelerin takibi,
• İcra müdürlükleri ile gerekli yazışmaların yapılması, personel adına olan maaş haciz kesintilerinin düzenli olarak takibinin ve ilgili kuruma ödemesinin yapılması,
• İş Kurumu, personel durum çizelgelerinin aylık sisteme girişlerinin yapılması,
• Personel ve özlük işlemlerinin tüm yasal süreçlerinin, bildirimlerinin yasal süre içerisinde yerine getirilmesinin sağlanması,
• Resmi kuruluşlarla ilgili tüm süreçlerin takip edilmesi ve yazışmaların yapılması,
• İş kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu Uygulamalarının takibi,
• Teşvik uygulamalarının takibi.