warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yöneticisi

DİMES Gıda San. ve Tic. A.Ş.

İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde görev alacak, 

• Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme vb bölümlerinden mezun olan,

 • İnsan Kaynakları alanında min 4 yıl deneyimli,

 • Grubumuz bünyesinde sorumlu olduğu fonksiyonların (Satış ve Genel Müdürlük) tüm İnsan kaynakları süreçlerini yönetebilecek, 

• Özellikle kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, eğitim ve bütçe/gider yönetimi konularında bilgi sahibi,

 • İş kanununa hakim,

 • İletişim becerisi yüksek, analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü, sonuç odaklı ve takım çalışmasın yatkın, 

• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip, 

• SAP, MS Office programlarına hakim, 

• Seyahat engeli olmayan

takım arkadaşı arıyoruz.

 İŞ TANIMI 

• Çalışanlarla etkin iletişim ve etkileşim sağlayacak sistemlerin kurulmasında, var olan İK sistemlerinin etkin şekilde uygulanmasında rol alınması ve sürekli geliştirilmesi için önerilerde bulunulması, 

• Çalışanlarla rutin görüşmeler ve saha ziyaretleri yaparak çalışanların gelişim / motivasyon ihtiyacının belirlenmesi ve iyileştirme çalışmalarının yapılabilmesine yönelik veri toplanması. Gerekli noktalarda yöneticisine geribildirimde bulunarak aksiyon alınmasının sağlanması, 

• Sorumlu olunan fonksiyonların Performans Yönetim süreci faaliyetlerinin organizasyonunun ve koordinasyonunun sağlanması, 

• Sorumlu olunan fonksiyonların Yıllık İşgücü Planı çalışmalarına liderlik edilmesi, 

• İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında etkin rol alınması, 

• Kariyer Planlama, Eğitim, Yetenek yönetimi, Yedekleme ve Rotasyon sistemlerinin kurulmasında etkin rol alınması,

• SAP İnsan Kaynakları raporlama sisteminin geliştirilmesi çalışmalarına katkı sağlanması,

• İnsan Kaynakları Faaliyetleri Değerlendirme çalışmalarında rol alınması,

• Sorumlu olunan fonksiyonların özlük ve idari işler süreçlerinin yönetilmesi.

Aday Kriterleri

4 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Muaf, Yapıldı
Hakkımızda

HİKAYEMİZ Zorluk ve yokluk içinde geçen 50’li yıllarda sağlıklı nesillerin yetişmesi için beslenmenin önemini bilen ve vatansever bir ziraatçı olan D

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Şirketimize göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz. İş başvurunuz değerlendirmeye alınmıştır.

Detaylı Bilgi