Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Bağcılar/Güneşli Medicine Hastanesi'nde, kendi bünyemizde görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında, işe alım süreçlerinin yönetiminde 3 yıl deneyimli,
  • Hastane işe alım tecrübesi bulunan,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,
  • MS Office programlarını aktif şekilde kullanabilen,
  • Raporlama ve analiz etme becerilerine sahip,
  • Yoğun iş temposunda çalışabilecek,
"İnsan Kaynakları departmanında çalışacak İşe Alım Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

  • İşe Alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,
  • İşe Alım araçlarının geliştirilmesine destek olunması,
  • Kariyer portallarına ilanların çıkılması, takibi ve geri dönüşlerinin yapılması,
  • Kariyer portallarında aday taramasının gerçekleştirilmesi,
  • Gelen başvuruların değerlendirilmesi, uygun özgeçmişler ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanması,
  • İşe başlayacak kişinin evraklarının iletilmesi ve işe girişinin yapılmasına kadar olan sürecin takibinin yapılması, Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması,
  • İşe Alım süreçleri ile ilgili hazırlanan raporların belirlenen aralıklar ile ilgili kişilere sunulması,
  • Sorumlusu olduğu bölümün / lokasyonun ihtiyaçlarının sürekli olarak analiz edilmesi ve aksiyon önerilerinde bulunulması,
  • Referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sağlık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.30 - 19.30

Haftasonu (Cumartesi) 09.30 - 19.30

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 450-549
Mavi Yaka: 50-74