Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION


We are looking for a "IT Recruitment Specialist" to our growing Talent Management Team!

Desired Skills and Experience

 

·       Min 4 years IT Recruitment experience

·       Strong IT/Software world know-how

·       Proven work experience as a Recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter)

·       Solid ability to conduct interviews of IT roles and recruitment process
·       Hands on experience with various selection processes

·       Excellent communication and interpersonal skills

·       Strong decision-making skills

·       Eager to learn

·       Interested in new technology

·       Open for improvement


Job Description

 

·       Prepare and post jobs applications to the portals

·       Source and attract candidates by using databases, portals, social media

·       Screen candidates resumes and job applications

·       Conduct interviews using various reliable personnel selection tools/methods to filter candidates within schedule

·       Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes

·       Apply HR recruiting best practices

·       Provide analytical and well documented reports to the rest of the team

·       Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process



PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION