İş Geliştirme Uzmanı

ÇAK TEKSTİL/LTB LITTLEBIG

·         Üniversitelerin Endüstri, Kimya, Makine, Elektrik & Elektronik Mühendisliği, İşletme veya Ekonomi bölümlerinden mezun, 

·         İş Geliştirme Yönetimi konusunda en az 3 yıllık deneyimi olan, 

·         Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,

·         Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, 

·         MS Office uygulamalarına hakim,

·         Proje yönetimi / süreç ve iş geliştirme / ürün ve servis tasarımı konularında en az 5 yıllık tecrübesi olan,

·         Yönetim sistemlerine hakim olan,

·         Verimli ve etkin süreç yönetme yeteneğine sahip olan,

·         Proje yönetimiyle ilgili araçlar ve süreçlerle ilgili deneyim sahibi olan,

·         Problem çözme ve kök neden analizi yapabilme yeteneklerine sahip olan,

·         Proje ve paydaş yönetme becerisi / tecrübesi olan,

·         Sorumluluk sahibi, sonuç odaklı ve sistemli çalışan,

·         İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip olan,

·         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

İŞ TANIMI 

·         Kurum strateji ve hedeflerine uygun yeni iş geliştirme fikir ve süreçlerini yönetmek,

·         Süreç yönetimi ve iş geliştirme kapsamında iş analizi, tasarım, iş geliştirme çalışmalarında bulunmak,

·         İlgili ürünlerin tasarımını yaparak servis ve iş birimleri ile beraber hayata geçmesini sağlamak,

·         Sorumlu olduğu süreç ve politikalarını, standartlara uygun şekilde yönetilmesini ve işletilmesini sağlamak,

·         Yeni iş geliştirme fikirlerini proje haline dönüştürmek, fizibilite yapmak

·         Süreç KPI'larını ölçerek raporlamak ve başarılı olmasını sağlamak için gerekli aksiyonları almak,

·         Sorumlu olduğu süreçlerin ilişkili olan diğer süreçlerle ve süreç yöneticileri ile koordineli olarak   yürütülmesini sağlamak.

 SORUMLULUKLAR

·         Kurumda stratejik önceliklerin belirlenebilmesi için düzenli olarak çalışmalar yürütmek, global trendleri,  gelişmeleri, yönetim yaklaşımlarını, rakip çalışmalarını araştırmak ve takip etmek, elde edilen sonuçların  kuruma olan etkilerini raporlamak ve gerekli noktalarda uygulama önerileri oluşturmak,

·         Kurumda uzun vadeli iş geliştirme stratejilerinin oluşturulmasını sağlamak –

·         İş süreçlerin iyileştirilmesi ve sistemlerin geliştirilmesi çalışmalarına destek vermek,

·         Kurum hedefleri doğrultusunda, sektörel gelişmeleri takip ederek yeni projelerin oluşturulmasına katkı sağlamak,

·         Yeni pazarlar ile müşteri ihtiyaçlarını tanımlamak için araştırmalar yapmak,

·         Potansiyel pazarlar ile pazardaki eğilimleri araştırmak ve üst yönetime araştırma sonuçlarını raporlamak,

·         Rakip faaliyetlerini izlemek ve analiz etmek,

·         Süreç iyileştirme ve geliştirme çalışmalarında aktif rol almak,

·         Şirket verimliliğini arttırmak ve sorunları çözmek için tüm departmanlarla iş birliği yapmak,

·         İş geliştirme faaliyetleri ile ilgili yapılan araştırma ve çalışmaları raporlayarak yönetime iletmek.