Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Uzmanı

·       Sgk işe giriş, işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi

·       Personel özlük dosyalarının takibi

·       Teşvik uygulamaları, İşkur, 4857 sayılı ve 5510 sayılı kanunlara hakim

·       Tüm Sgk ve işkur işlemleri, devamsızlık, rapor, izin süreçlerinin takibi

·       Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında hazırlanması, resmi kurum ve kuruluşlar ile gerekli yazışmaların yapılması

·       Mavi yaka ve beyaz yaka yetkinlik ve perfonmans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve yürütülmesine katkı sağlamak.

 

Aranan Nitelikler

·       Üniversitelerin İnsan kaynakları, Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, işletme vb. İlgili bölümlerinden mezun

·       Seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, perfonmans yönetimi gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli

·       Ücret, maliyet hesaplamaları ve kıdem tazminatları konusunda bilgi sahibi

·       MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen

·       İş takibi yönü kuvvetli, dikkatli, titiz ve sorumluluk bilinci ile hareket eden, takım çalışmasına uygun,

·       Sözlü ve yazılı iletişim becereleri gelişmiş

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri