Saha Eğitim Uzmanı

Big Bang Burger

ARANAN NİTELİKLER

·         En az 2 yıl doğrudan satış deneyimine sahip,

·         Tercihen perakende sektöründe öğretim tasarımı yapmış (analiz, tasarlama geliştirme, uygulama ve değerlendirme süreçlerinde bulunmuş) 

·         Microsoft ofis uygulamalarına özellikle PowerPoint’e hakim

·         Eğitim içeriği ve yöntemi geliştirebilen

·         Rakamsal hedef bazlı Raporlamada yapabilen,

·         Lisans mezunu

·         İyi derece İngilizce bilen

·         Aktif araç kullanabilen

·         Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı,

·         Analitik düşünebilen,

·         Esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,

·         Zaman yönetimi ve iş takibi konusunda başarılı, sunum becerileri güçlü,

·         Eğitmenlikle ilgili sertifikaları olan

·         Seyahat engeli bulunmayan,

İŞ TANIMI

·         Belirlenmiş hedeflerinin şube/restoran personeli lideri düzeyine indirgenmesi ve benimsenmesinin sağlanması,

·         Hedeflerin gerçekleştirilmesi için gerekli sayıda kasiyer, göreve başlatılması, yetkinliklerinin gelişimi için eğitimlerinin verilmesi, sahada düzenli olarak iş başında koçluklar ile gelişiminin sağlanması,

·         Eğitim birim sorumlusuna bağlı olarak tüm eğitim süreçlerinde görev almak,

·         Eğitim içeriklerinin oluşturulmasına destek olmak, geliştirilmesi için önerilerde bulunmak,

·         Kasiyer ve Şube Yöneticisi kariyer planlarına göre bir üst seviyeye ulaşabilmeleri için gerekli donanıma sahip olmalarının sağlanması, motive edilerek ulaşmalarının desteklenmesi,

·         Şube/restoran ekiplerinin motive edilmesi bu konuda düzenli toplantılar ve takiple ekibin motivasyonunu sağlayıp sağlamadıklarının kontrol edilmesi,

·         İşe alınan personelin marka standartları doğrultusunda tüm eğitimlerini vermek,

·         Şube ziyaretleri yaparak personelin eğitim ihtiyaçlarını yerinde tespit ederek gereken eğitimleri tekrar etmek

·         Şirket içi birimler ve Şirket dışı kişi ve kurumlarla iş birliği yapılması ve koordinasyonunun sağlanması,

·         Kuruluşun stratejik hedeflerinin, planlarının ve stratejilerinin oluşturulmasına katkıda bulunulması,

·         Temsilci, dolayısı ile müşteri memnuniyetinin şube /restoran ekibi ile birlikte sağlanması,

·         Kampanya (ay) planlama toplantıları ve birebir görüşmeler yapılarak gerekli yönlendirmelerin yapılması,

·         Yeni başlayan şube personeli kasa ekibinin eğitim ve koçluklarla gelişimlerinin sağlanması,

·         Şube ekibinin satış konusunda gerekli eğitimleri almalarının sağlanması.

·         Eğitim faaliyetleri değerlendirme raporu hazırlamak,

·         Markaların personel gelişimi ve eğitim uygulamalarının sürekliliğini sağlamak,