Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen İnsan kaynakları, psikoloji, sosyoloji, Endüstri Mühendisliği vb.) mezun,
  • Seçme ve Yerleştirme, Eğitim & Gelişim Planlama, Ücretlendirme ve prim sistemleri gibi İK ana süreçlerinin geliştirme ve uygulamasında en az 5 yıl tecrübeye sahip,
  • Tercihen mimarlık, tasarım, inşaat, taahhüt sektörlerinde insan kaynakları deneyimi olan,
  • Analitik düşünme, etkili yazılı ve sözlü iletişim kurma, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  • MS ofis programlarını iyi derecede kullanan,
  • Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik ilişiği olmayan.

Görev Tanımı

  • İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin tasarlanmasında, yürütülmesinde  üst yönetime destek verecek,
  • Şirketin yeteneklerini elde tutması ve yeni yetenekleri bünyesine katması amacıyla yenilikçi İK uygulamaları geliştirecek,
  • Şirket bünyesine yetenekli mimarları katabilme çalışmalarını yürütecek (üniversitelerle, kariyer merkezleriyle, ilgili odalarla vb. işbirlikleri),
  • İşe alım süreçlerinde yer alan uygun aday araştırmasını, adaylarla görüşmelerin yapılmasını, aday davetleri ve referans kontrollerinin yapılmasını gerçekleştirecek,
  • Şirket içi oryantasyon programını uygulayacak ve takip edecek,
  • Eğitim ve gelişim sürecinin planlayacak, organize ve takip edecek,
  • PDKS bilgilerini takip ederek gerekli prosedürleri uygulayacak,
  • Sosyal medya hesaplarını yönetecek, kurumsal iletişim çalışmalarına destek verecek,
  • Çalışan verilerinin güncel ve eksiksiz tutulmasını sağlayacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri