Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Başer Otomotiv Ford Trucks Gölbaşı Şubemiz bünyesinde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Yöneticisi”  pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynaklarının ‘Bordro Özlük işleri’ ve ‘İşe Alım’ fonksiyonlarında en az 5 yıl tecrübeli,
  • İş kanunu, personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK ve tüm çalışma mevzuatına hakim, güncel değişiklikleri takip eden,
  • Planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • Tercihen İngilizce bilen,    
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,


İŞ TANIMI

  • Özlük işleri, bordrolama, SGK ve İş Kanunu gibi yasal mevzuatları yönetmek.
  • Personel işe alım süreçlerinin yönetilmesi ve Personel işlemleri (giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb.)  
  • Organizasyonun büyümesi ve değişimi sonucu oluşan yeni iş gücü taleplerinin zamanında ve beklenen özelliklere uygun olarak karşılanması için personel seçimi ve yerleştirilmesine yönelik gerekli kaynak ve yöntemlerini belirlemek ( Ön eleme, araştırma, soruşturma, mülakat, testler),
  • Kadrolaşma çalışmaları yapmak ( İş analizleri, iş sınıflandırılması, iş tanımları),
  • Tüm İK sürecini takip etmek ve ilgili üst yönetime raporlama yapmak, 
  • Şirket hedeflerinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,
  • Şirket kültürünün, politika ve prosedürlerin oluşturulmasına katkıda bulunmak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri