Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde (işe alım, eğitim, ücretlendirme, organizasyonel gelişim, norm kadro vb.) en az 4 yıl deneyimli
  • Logo Bordro programına hâkim
  • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuatlarda bilgi sahibi
  • MS Office Programlarına (özellikle Excel) hâkim
  • İş takibi yüksek, bilgi toplama ve araştırma yönü güçlü
  • Takım çalışmasına yatkın
  • Raporlama ve temsil yeteneğine sahip
  • Analitik, yaratıcı ve sonuç odaklı düşünce yapısına sahip


İş Tanımı

  • Yeni görev tanımlarının oluşturmak, var olanları güncelleştirmek, organizasyon şeması ve terfi şeması çıkarmak
  • Görevler bazında rol profillerini, yetkinlikleri oluşturmak ve güncel tutmak
  • Ücretlendirme sistemi kurmak, hiyerarşi ve mesleki yeterliliğe dayalı bir maaş politikası oluşturmak
  • Performans Yönetim Sistemini (PYS) ile ilgili iletişim ve koordinasyon faaliyetlerini yürütmek. PYS verilerinin analiz ve raporlama çalışmalarını yapmak
  • Eğitim planlama, organize etme, eğitim raporlarını hazırlama ve mesleki gelişim faaliyetlerini yürütmek
  • Norm Kadro planlamasını yapmak
  • Mavi -beyaz yaka işe alım süreçlerinin yürütmek, ilgili raporlamaları yapmak
  • Çalışan memnuniyet anketleri yapmak/ raporlamak
  • Bordro süreçlerine destek olmak,
  • İK ile ilgili süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yapılması
  • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesine destek sağlamak


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Elektrikli ve Elektronik Aletler