Yalın Yönetim Uzmanı

Assan Gıda San. ve Tic. A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kibar Holding tarafından 1998 yılında kurulan Assan Foods, modern altyapısı ve ileri teknoloji donanımı ile, salça üretiminde kullanılan sanayi domatesinin en yoğun yetiştirildiği bölge olan Karacabey Ovası’nın yanında, Susurluk’ta faaliyetlerine başlamıştır. İlk olarak domates işleme ve domates salçası üretimi ile sektöre adım atan Assan Foods; 2000 yılında ketçap, 2002 yılında mayonez ve sos çeşitleri ile üretime devam etmiştir.
Assan Foods, Susurluk ve Ege Serbest Bölgesi’ndeki tesisleri 300’ün üzerinde ürün üretmektedir. Kurulduğu günden itibaren 70’den fazla ülkeye ürün gönderen Assan Foods, halen 4 kıtada 30'dan fazla ülkeye ihracat gerçekleştirmektedir.

Sürekli İyileştirme, Sonsuz Gelişim mottosu ile yalın yönetim kültürünü benimsemiş olan şirketimiz, bu kültürü organizasyonun her kademesinde sürdürülebilir kılmayı hedeflemiştir.

Bu amaçla Kaizen Felsefesinin doğduğu Japonya’ dan uygulamalı danışmanlıklar almaktayız.

Balıkesir Susurluk Bölgesinde yer alan fabrikamızda Assan Foods ailesine katılmak üzere "Yalın Yönetim Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

·       Üniversitelerin ilgili Mühendislik Bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği vb)

·       Yalın üretim teknikleri (Kaizen, Problem Çözme, Hat Yönetimi, Görsel Yönetim, Kanban, 5S, Otonom Bakım, A3 Raporlama) konularında en az 2 yıl deneyim sahibi,

·       Analitik, veri analizi konusunda iddialı, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,

·       MS Excel başta olmak üzere MS-Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,

·       İleri seviyede İngilizce bilen,

·       Balıkesir ( Bandırma-Susurluk ) ve/veya Bursa ( Karacabey-Mustafakemalpaşa ) bölgelerinde ikamet eden / edebilecek.

İŞ TANIMI

·       Üretimin verimliliğini ve sürekliliğini sağlayıcı faaliyetlerin planlaması ve hayata geçirilmesinde ve Operasyonel Mükemmellik faaliyetlerinde (Yalın Dönüşüm, TPM,  Kaizen ve süreç geliştirme projelerinde) görev almak,

·       Yalın üretim tekniklerinin etkin bir şekilde sahada uygulanmasında aktif rol almak,

·       Yürütülen iyileştirme çalışmalarının, zaman içinde, şirketin diğer hatlarına yayılımına destek olmak,

·       Sürekli iyileştirme faaliyetlerinde bölümleri yönlendirmek, eğitmek ve iyileştirme projelerinde bölümlere destek olmak,

·       Mevcut sistemi analiz ederek verimlilik kayıplarına sebep olan problemleri belirlemek ve gerekli iyileştirme çalışmalarına veyapılacak toplantılar için gerekli hazırlıklara destek olmak,

·       Tamamlanan iyileştirme çalışmalarının sonuçlarını günlük olarak takip etmek.