Okul Müdürü ASFA EĞİTİM KURUMLARI

İstanbul(Asya)(Üsküdar)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Asfa Eğitim Kurumları Halil Necati İlkokulu ve Ortaokulu'nda görev yapmak üzere Okul Müdürü arayışımız bulunmaktadır.


Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin Eğitim Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,
  • MEB atama kriterlerine uygun,
  • MEB Mevzuatı ve resmi işlemlere hakim,
  • Özel Eğitim Kurumlarının ilköğretim kademesinde en az 5 yıl yöneticilik tecrübesine sahip,
  • Liderlik ve ekip yönetimi becerisine sahip,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • İletişimi becerileri yüksek,
  • Organizasyon, koordinasyon ve planlama yönü kuvvetli,
  • Güvenilir ve tutarlı,
  • Analitik düşünebilen.

İş Tanımı

  • Sorumlu olduğu okulun destek (idari) ve ana (akademik) süreçleri ile ilgili gerekli planlama, iyileştirme, organizasyon, koordinasyon ve denetimleri yapmak. 
  • Okulunun akademik başarısını artırmak için okul müdür yardımcıları, zümre başkanları ve öğretmenler ile çalışmalar yapmak
  •  Okulundaki sınıfların ve öğrencilerin genel olarak takibini yapmak ve ilgili okul müdür yardımcısına yaptırmak. 
  • Okulun eğitim lideri olarak yenilikleri takip etmek, eğitime ve gelişime açık, gelişen ve değişen eğitim teknolojilerine hâkim olmak, bunları kendi çalışanları ile paylaşmak ve onların gelişmesine rol model olmak. 
  • Okul ile ilgili gelen şikâyetleri dinlemek ve çözümü için gerekli birim ve kişilerle görüşerek konuyu çözüme kavuşturmak. 
  • Okulun eğitim programlarının işleyişini takip etmek, uygunsuzluklarda müdahale etmek ve düzeltmek. 
  • Okulunda çalışan müdür yardımcıları, öğretmenler ve personelin idari olarak disiplinini sağlamak. 
  • Okulun, öğrencilerin, velilerin okul ile iletişimini takip etmek. 
  • Okulundaki müdür yardımcıları, öğretmenler ve personelin performanslarını takip etmek ve performanslarını artıracak çalışmaları gerçekleştirmek. 
  • Okulun resmi kurumlarla olan ilişkilerin yürütülmesini sağlamak ve okulu dışarıda temsil etmek. 
  • Yönetimi altındaki tüm kadroların grup ve şirket vizyonuna, misyonuna, ilkelerine, genel kurallarına ve tanımlanmış yönetmelik, prosedür ve talimatlara uygun şekilde hareket etmelerini, bunları özümsemelerini ve üstlendikleri görevde başarılı olmalarını sağlamak. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri