warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Ankara İnsan Kaynakları Yöneticisi -Belirli Süreli

Aras Kargo

Ankara

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman Yardımcısı

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman Yardımcısı

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin dört bir yanına ve dünyanın 227 ülkesine ‘önem’ taşıyan Aras Kargo,40 yıldır müşterilerine, paydaşlarına ve ülke ekonomisine katma değer sağlamak için çalışıyor. Mutluluğa adanmış gücüyle ve hizmetleriyle fark yaratan Aras Kargo, teknoloji ve güçlü insan kaynağını birleştiren yenilikçi iş modeliyle, sektöründe ilk tercih edilen marka olmak için çalışmalarını sürdürüyor. Kargo sektörünün lideri Aras Kargo bugün, müşteri memnuniyeti odaklı 13 Bölge Müdürlüğü, 29 Transfer Merkezi, 825 şube, 4000'den fazla araç filosu ve 12000 kişilik uzman kadrosuyla; her ay 12 milyon kişi, kurum ve kuruluşa hizmet veriyor.
 
Sen de bu geniş aileye katılmak istiyorsan, Ankara Bölge Müdürlüğü İnsan Kaynakları departmanımızda İnsan Kaynakları Yöneticisi (Belirli Süreli)  pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı aramaktayız.
 
  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyimli,
  • İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
  • Ağırlıklı olarak mavi yaka pozisyonlarda işe alımı yönetebilecek,
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Tercihen aktif araç kullanabilen,
  • Seyahat engeli olmayan.


İŞ TANIMI

  • İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması,
  • Mavi yaka işe alım sürecini şirket insan kaynakları politikası doğrultusunda, ilgili iş birimleri ile koordineli olarak yönetmek,
  • Beyaz yaka ve mavi yaka kariyer planlama süreçlerini yönetmek,
  • İşe yeni başlayan  veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,
  • Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izin kartlarının ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,
  • Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi,
  • Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların Genel Müdürlüğe iletilmesi,
  • Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması.

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
Hakkımızda

ARAS KARGO HAKKIMIZDA 1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama ile eriştiğimiz dağıtım ağı gücümüzü taşımacılıkta da kull

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).