Organizasyonel Gelişim Şefi/Müdür Yardımcısı

Alışan Şirketler Grubu

Uluslararası Kimyasal Madde Taşımacılığı ve lojistik sektöründe lider konumda yer alan firmamızın Ataşehir’de bulunan merkez ofisinde görevlendirilmek üzere;

• Lisans mezunu (tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme vb.), tercihen insan kaynakları veya yönetim organizasyon alanında yüksek lisans yapmış,
• İnsan kaynaklarının organizasyonel gelişim, eğitim yönetimi, performans yönetimi, ücret yönetimi, kariyer planlama ve yetenek yönetimi konularında en az 7 yıl deneyimli ve tüm belirtilen süreçlerini yönetmiş,
• Eğitim tasarım süreçlerine hakim, sunum yapma becerisine sahip,
• Tercihen SAP Success Factors performans modülüne hakim,
• Tercihen LMS yönetim tecrübesi olan,
• Tercihen lojistik sektöründe norm kadro planlaması, süreç yönetimi konularında görev yapmış,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• İyi derecede Excel, PowerPoint ve Visio bilgisine sahip,
• İnsan kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmacı, yaratıcı, yenilikçi,
• Değişime açık, araştırma, öğrenme ve hayata geçirme konusunda hevesli,
• Analiz yeteneği güçlü ve analizleri aksiyona dönüştürebilen,
• Ekip çalışmasına yatkın ve etkin iletişim kurabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

"ORGANİZASYONEL GELİŞİM ŞEFİ/MÜDÜR YARDIMCISI" aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• Şirket hedefleri ve çalışanların ihtiyaçlarına paralel olarak yıllık eğitim planı oluşturma ve organizasyonu çalışmalarını yürütmek,
• Eğitim sonrası ölçme-değerlendirme uygulamalarını gerçekleştirmek,
• İç Eğitmen sürecini takip etmek ve gelişim programları oluşturmak,
• Eğitim yönetim sistemi geliştirmek ve yönetmek,
• Performans yönetim süreci, organizasyonel ve süreç verimlilik / iyileştirme çalışmalarını (iş analizi, süreç analizi, iş tanımları, organizasyon şemaları vb.), kariyer planlama, yedekleme ve yetenek yönetimi, ücret ve yan haklar sistemine yönelik çalışmalarda, işveren markasının güçlendirilmesine yönelik projeleri yönetmek,
• Sorumluluğu kapsamındaki fonksiyonlara ilişkin araştırma, analiz, organizasyon ve periyodik KPI raporlama çalışmalarını yapmak,
• İş gücü planlaması ve bütçesinin oluşturulması aylık raporlamalarının tamamlamak.