Pazarlama Müdürü

Akzirve Gayrimenkul

• Konut projeleri pazarlama, satış ve satış sonrası hizmetler konusunda deneyimli,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Finansal hesaplamalar konusunda yeterli bilgiye sahip,
•  Pazarlama İletişimi faaliyetleri kapsamında marka yönetimi, ajans ilişkileri, reklam, tanıtım, medya planlama ve satın alma, kampanya, fuar, organizasyon yönetimi, reklam bütçe ve raporlama alanında deneyimli,
• Dijital medya uygulamalarına hakim,
• Planlama, koordinasyon, analiz ve raporlama becerilerine sahip,
• Pazar araştırmaları, pazarlama analizleri yapacak ve pazarlama planları oluşturacak,
• CRM programları kullanımı ve sonuçları yorumlayarak planlama becerisine sahip,
• İletişim ve firma ilişkileri yönetiminde başarılı
• Etkin iş ve zaman yönetimi ile hedeflere uygun süreç yönetimini temel alarak ekiplere öncülük ve liderlik eden
• Yenilikçi, konusu ile ilgili öneriler geliştirebilme yeteneğine sahip,
• Şirketin ticari başarısı ve hedefleri için doğru fiyat-doğru konumlandırma ile rekabete karşı müşteri ihtiyaçlarının farkında, bunları şirket değeriyle entegre ederek şirket stratejik kararlarına yön verecek ihtiyaçları gündeme getiren;
• Temsil kabiliyeti yüksek, dış görüşünüşe önem veren, prezantabl,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Pazarlama alanında en az 5 yıl yöneticilik olmak üzere en az 8 yıl deneyimi olan

İŞ TANIMI

• Şirket için gerekli pazar araştırmalarının, sektör ve rakip analizlerinin yapılması
• Birim içi hedeflerin belirlenmesi ve yönetilmesi, rekabet ve iletişim stratejilerinin belirlenmesi ve pazarlama stratejisinin oluşturulması
• Müşteri hedef kitlesinin belirlenmesi
• Pazarlama rol ve sorumluluk paylaşımının yapılması, politika ve prosedürleri, veri, bilgi ve rapor gereksinimlerinin tanımlanması
• Proje bazlı pazarlama takvimi ve bütçesinin hazırlanması, pazarlama birim bütçesinin hazırlanması
• Rakip fiyat/ pazar analizlerinin düzenli olarak yapılarak rekabet ve fiyat stratejisinin belirlenmesinin sağlanması
• Kurum ve proje marka çalışmalarının yapılması, marka stratejisi belirlenerek marka çalışmalarının gerçekleştirilmesi
• Marka tecillerinin yapılmasının sağlanması
• Şirketin bilinirliğinin arttırılması müşteri gözünde markanın değerinin arttırılması için yapılacak her türlü marka yönetim faaliyetinin yapılması, sosyal medya ve reklam stratejilerinin belirlenmesi, uygulanması ve kontrol edilmesi
• Şirketin Pazar payını, marka değeri vb. ölçülerin yapılması ve değerlendirilmesi
• Belirlenen pazarlama hedeflerine uygun olarak iletişim stratejisinin belirlenmesi
• Pazarlama ve reklam kampanyalarının kurgulanması
• Dış kaynak olarak kullanılacak olan reklam ajansı, araştırma şirketleri vb. belirlenmesi, eğer uygunsa teklif alınması, değerlendirilmesi ve seçilmesi ve koordine edilmesi
• Çizgi altı ve çizgi üstü çalışmalarının tanıtım, reklam, PR, sosyal medya ajansları ile gerçekleştirilmesinin sağlanması
• Lansman, davet ve özel davet benzeri organizasyonların hazırlanması ve gerçekleştirilmesinin sağlanması
• Dijital pazarlama, web sitesi ve sosyal medya içeriklerinin oluşturulması ve yönetilmesinin sağlanması
• Halkla ilişkiler pazarlama planı ve takviminin oluşturulması
• Basın ile yürütülen ilişkilerin düzenlenmesi ve yönetilmesi
• Pazarlama ilgili olan bilgi işlem projelerin yönetilmesi
• Şirket için uygun kampanyaların planlanması, uygulanması ve kontrol edilmesi
• CRM platformu ile birlikte kampanya ve müşteri segmentlerinin belirlenmesi
• CRM analizlerinin hazırlanması ve raporlamasının yapılmasının sağlanması
• Çağrı Merkezi çalışma esaslarının belirlenmesinin sağlanması
• Kriz yönetim planı oluşturulması ve kullanılmasının sağlanması
• Gayrimenkul piyasası ile ilgili yasal mevzuatın takibinin yapılması
• Halkla ilişkiler ve basın ilişkileri yönetiminin sağlanması
• Sosyal sorumluluk projeleri stratejisinin belirlenmesi
• Birim hedefleri belirlenmesi ve hedefe gidişin değerlendirilmesi
• Sorumlu olduğu personelin anahtar performans göstergelerinin belirlenmesi, performans değerlendirmelerinin gerçekleştirilmesi, özlük haklarını takip edilmesi
• Sorumlu olduğu personelin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlenmesi
• Tanımlanmış olan sorumlulukları dışında kurum koşullarının, iş kapsamının ve yöneticisinin yüklediği diğer sorumlulukları da yerine getirir.