Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 HBYS DESTEK EKİP LİDERİ 

Asgari şartlar;

  •  En az Meslek Yüksek Okullarının Bilgisayar ile ilgili bölümlerinden mezun,
  •  Hastane Bilgi Yönetim Sistemi Programları ile ilgili en az 4 Yıl Deneyimli, 
  •  Proje Yönetimi konusunda deneyimli, ekip liderliği vasfı olan, 
  •  Sağlık Mevzuatına hakim, 
  •  MS Office programlarına hâkim,
  •  Diksiyonu düzgün ve prezantabl,
  •  Tam zamanlı yoğun çalışma ortamına ve kurumsal şirket kurallarına ayak uydurabilecek,
  •  Seyahat engeli bulunmayan, 
  •  Erkek adaylar için tercihen askerlik hizmetini tamamlayan, 
  •  Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş, 
  •  Takım oyuncusu, pozitif, azimli, motivasyonu yüksek, İletişim yeteneği kuvvetli.

İŞ TANIMI 


  • Şehir Hastanesi, Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS) Hizmetleri kapsamında Yazılım Destek Hizmetleri’nin yerine getirilmesi ve koordinasyonunun sağlanması,
  • Hizmet kapsamındaki ürünlerin veya hizmetlerin kurulumunu yapmak, müşteri destek hizmetlerini yürütmek, kullanıcı eğitimlerini vermek,gerekli iş ve işlemleri yürütmek,
  • Çalışmalarını şirketin kullanmakta olduğu sistematik yapıya bağlı olarak planlı ve raporlu bir şekilde yürütmek,
  • Çıkabilecek olan arızalara karşı sistemin önceden bakımını tarifli prosedürlere göre yaparak sağlıklı bir şekilde çalışmasını sağlamak,
  • İşyerinde talimat, prosedür, yönetmelik ve genelgelerle belirlenen kurum ilke ve kurallarına uymak, şirketi ile ilgili resmi merciler ve/veya özel daire ve kuruluşlar nezdinde şirket yönetmeliklerinde yer alan kuralları ve ilkeleri göz önünde bulundurmak ve bunlara uymak, şirketinin yararına davranmak,
  • Ürün veya Hizmette ortaya çıkabilecek arıza, hata, v.b. sorunları gidermek, giderilemeyen sorunlar için tarif edilen yöntemleri kullanarak ve tarifli önem derecesini belirterek firma merkezine bildirmek, Yardım masası ile şirketin hizmetleri kapsamındaki işlerin koordinasyonunu sağlamak.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri