Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Açıklaması

  • İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
  • İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,
  • Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
  • Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,
  • MİKRO  sistemine gerekli aktarımları yapmak,
  • Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,
  • Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,
  • Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,
  • Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,
  • SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,
  • Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,
  • SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,
  • SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,
  • Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,
  • Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,
  • Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,
  • Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,
  • İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,
  • Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),

  • İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
  • Microsoft Office programlarına hakim,
  • Bordro ve özlük süreçlerine hakim,
  • İş Hukuku mevzuatına hâkim,
  • Raporlama yönü kuvvetli,
  • Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
  • Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,
  • İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,
  • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.
  • İSG Katip ve işgüvenliği firması ile koordineli çalışabilecek düzeyde olması
  • Kişisel verilerin korunması kanunu evraklarının takip edilmesi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri