Kıdemli İnsan Kaynakları & Bordro Özlük İşleri Uzm

Akasya Ahşap Ambalaj ve Orman Ürünleri

Genel Merkezi Avcılar (Ispatrakule)’de bulunan firmamızda, tüm firma lokasyonlarımızdan sorumlu olarak görev alabilecek Bordro ve İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır. 

 ARANAN NİTELİKLER:

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, İşletme vb bölümlerinden mezun,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

Özellikle bordro ve özlük işleri olmak üzere insan kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 5 yıl deneyime sahip,

ERP programlarını, özellikle Micro’yu iyi derecede kullanabilen,

Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri ve idari işler konularında bilgi sahibi

Yasal mevzuat, SGK ve İş Kanunu hakkında bilgi sahibi,Tüm Sgk İşveren Teşvikleri(6111,5510,7103,16322,4867..vb) uygulama düzeyinde bilgiye sahip,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Dokümantasyon, dosyalama, raporlama ve organizasyon becerisi yüksek,

İş takibi konusunda planlı, detaycı ve titiz,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,

Aktif araç kullanabilen,

İŞ TANIMI 

Personelin bordroloma ve özlük işlemlerinin yasal mevzuata uygun yürütülmesi ve takibinin yapılması,

Şirket personelinin her türlü yasal ve yönetsel kayıtlarının ve özlük işlerinin sağlıklı ve düzenli bir biçimde sistem ve evrak kaydının tutulması­

Resmi kurum ve kuruluşlar, dış denetim firmaları ve müşteriler tarafından yapılan teftişlerde firmanın temsili,

Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtların hazırlanarak resmi kurum ve kuruluşlara bildiriminin yapılması,

Otomatik bireysel emeklilik işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

Personel izin, servis ve yemek süreçlerinin takibi,

İSG süreçlerine destek verilmesi,

Görev tanımları, şirket prosedür ve politika dokümanlarının takibi,

Her türlü teşvik ve desteklerin takibi,

Personelin yetkinliğini artırmak adına eğitimlerin organize edilmesi,

İnsan Kaynakları Süreçlerinin Kurum Kültürü Doğrultusunda Yürütülmesi,

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,

Personel puantaj takibi, işe giriş-çıkış işlemleri, bordro tahakkuk işlemleri takibi, özlük dosyalarının düzenlenmesi, izinlerin takibi v.b. işlemleri gerçekleştirmek,

Maaşında haciz bulunan personelden yapılan kesintilerin ilgili icra dairelerine ödemesinin takibi

Tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dâhilinde takip edilmesi ve gerekli evrakların sağlanması,

SGK, İŞKUR, Vergi Daireleri vb. resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili işlerin yürütülmesi,

Aylık beyanname, bildirge ve benzeri işlemleri gerçekleştirmek,

Personel İşe Devam Sisteminin Kontrollerinin Gerçekleştirilmesi, puantaj ve bordro oluşturulması,

Personel Özlük Dosyalarının Düzenlenmesi ve Diğer Özlük İşlemlerinin Gerçekleştirilmesi,

Disiplin Süreçlerinin Yürütülmesi,

İşten ayrılan kişinin tüm zimmet, alacak/borç işlemlerinin yapılması

Personel maaş bordrolarının imzalı bir kopyasının da personel özlük dosyasında muhafaza edilmesi

Yeni başlayan personele oryantasyon eğitiminin planlanması/uygulanmasının sağlanması,.

Aylık insan kaynakları faaliyet raporlarında üst yöneticisi tarafından kendisinden istenen verilerin kayıt altına alınması ve raporlanması,

Personele ödenecek maaş, ücret, prim ve diğer ayni/nakdi menfaatlerin bordro tahakkuku ve ödemesi için gerekli verilerin ilgili birimlerden zamanında ve doğru olarak iletilmesinin takibi,

Bildirgelerin hazrılanarak onaylatılması,

İşgücü çizelgelerinin düzenli verilmesi,

Karakol bildirimlerinin düzenli yapılması,