İş Süreçleri Yöneticisi

Abdi İbrahim İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Temelleri 1912’de atılan, sektörün en geniş ürün portföyüne sahip olan Abdi İbrahim, 4.750 nitelikli çalışanıyla Türk ilaç sektöründe en yüksek istihdamı yaratmaktadır. Abdi İbrahim 2002 yılından bu yana Türk ilaç sektöründeki liderliğini sürdürmektedir. 60’tan fazla ülkeye ihracat gerçekleştirmektedir. Kurumsal vatandaş kimliği, sektörel misyonu ve toplumsal öncelikleriyle daha iyi bir dünya ve daha iyi bir gelecek için çalışan Abdi İbrahim, tüm iş süreçlerinde “sürdürülebilirlik” odaklı bir yaklaşım sergilemektedir. Abdi İbrahim; 2025 vizyonu doğrultusunda uluslararası pazarlardaki etkinliğini her geçen gün artırmakta, ulusal güçlü liderliğinin yanı sıra dünyanın en büyük 100 ilaç şirketi arasında yer alma hedefiyle faaliyetlerini aralıksız olarak sürdürmektedir.

Kampüs bünyesinde Üretim & Tedarik Başkanlığı bünyesindeki süreçlerden sorumlu olacak “İş Süreçleri Yöneticisi” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyoruz

Pozisyona başvuran adayda olması beklenen özellikler;

• Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,
• Süreç analizi, süreç iyileştirme ve proje yönetimi alanlarında en az 3 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme becerisine ve problem çözme yeteneğine sahip,
• Güçlü iletişim ve paydaş yönetimi becerileri olan,
• Değişim yönetimi konusunda deneyimli,
• İyi düzeyde İngilizce bilen, etkili sunum yapma becerisine sahip,
• MS Office (Excel, Visio, vb.) ve Power BI uygulamalarını etkin kullanabilen,

Söz Konusu Görevin Temel Sorumlulukları;

• Fonksiyonel ve entegre iş süreçlerinin şirket stratejisine ve sektör gereksinimlerine uygun şekilde tasarlanmasını sağlamak,
• İş süreçlerini uçtan uca analiz etmek, eksik noktaları belirleyerek potansiyel iyileştirme fırsatlarının hayata geçirilmesini sağlamak,
• İş süreçlerindeki performansı ölçümlemek, yapılan iyileştirmelerin etkisini değerlendirmek ve raporlamak,
• Süreç iyileştirme projelerinin, kaynaklarını ve kilometre taşlarını denetleyerek zaman planına uygun başarılı bir şekilde hayata geçirilmesini sağlamak,
• İyi uygulamaları hayata geçirerek departmanlar arasında sürekli iyileştirme kültürünün yaygınlaştırılmasını sağlamak,

Uygun niteliklere sahip adaylar ile öncelikle telefon yoluyla irtibata geçilecek ve iş görüşmesine davet edileceklerdir.

Tüm başvurular gizli tutulacaktır.