Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı

Sur Yapı Endüstri San. ve Tic. A.Ş.

Sur Yapı, 30 yılı aşkın tecrübesiyle pek çok prestijli projeyi başarıyla hayata geçirerek sektörde öncü bir kimlik kazandı. Türkiye’nin en geniş portföye sahip gayrimenkul firması olan Sur Yapı, proje aşamasından başlayarak ürün geliştirme, anahtar teslim taahhüt işlerinin yanı sıra turizm, enerji, alt yapı ve üst yapı işleri, ofis ve AVM projeleri üretimi, site yönetimleri, sitelerin ikinci ellerinin yönetimi, AVM projelerinin kiralama ve yönetimlerini de yapan bir şirketler grubu haline geldi. Global büyüme vizyonu doğrultusunda Almanya ve Azerbaycan’a Sur Yapı kalitesini taşıyarak faaliyetlerine başladı. Tatil ve yatırım kavramlarını bir araya getirdiği “Sur Yapı Tatil Evleri Antalya” projesiyle sermaye piyasalarına da adım atan Sur Yapı, Sur Tatil Evleri GYO ile bünyesinde halka açık bir şirket barındıran, bir marka olarak devam ediyor.

Sur Yapı Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere ''Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı” arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Ön lisans veya tercihen lisans mezunu; üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden mezun.
• Tercihen inşaat sektöründe deneyim sahibi,
• Tercihen taşeron yönetimi konusunda tecrübeli,
• İş Kanunu, SGK ve diğer ilgili yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi olmak,
• MS Office programlarına (Excel, Word) hâkim,
• Tercihen SAP programını bilen,
• İletişim becerileri yüksek,
• İş takibi ve zaman yönetimi becerisine sahip,
• Takım çalışmasına uyumlu,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul'da ikamet eden.

İŞ TANIMI 

• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak, teslim etmek ve onay sürecini takip etmek,
• Taşeron firma süreçlerini yürütmek,
• İşe giriş, işten çıkış ve rotasyon işlemlerini gerçekleştirmek,
• Bordro ve tahakkuk işlemleri süreçlerine destek olmak,
• Personel özlük dosyalarının güncel tutulmasını sağlamak,
• Aylık puantaj takibini gerçekleştirmek,
• Aylık prim hizmet bildirgeleriyle ilgili evraksal süreçlere destek olmak,
• İzin süreçleri ile ilgili evrakları takip etmek ve gerekli kayıtları yapmak,
• iş göremezlik ve iş kazası ile ilgili gerekli kayıt ve bildirimleri gerçekleştirmek,
• Gerektiğinde diğer İnsan Kaynakları süreçlerine destek olmak.