SAP HR Yönetmeni

Sektöründe Lider Firma

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İlgili alanda minimum 12 yıllık deneyimi olan,
• SAP HR ve Success Factor modüllerinden en az birinde uzmanlaşmış,
• SAP modüllerinde kullanıcı desteği vermiş, tercihen SAP HR veya Succes Factor modülllerine hakim,
• İş birimlerinin ihtiyaçlarına uygun çözüm üretebilen,
• Analitik düşünebilen, çözüm odaklı, yeniliklere açık, sorumluluk sahibi, takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,
• İyi derecede İngilizce bilen. 

İŞ TANIMI

• SAP ile ilgili gelen günlük sorunları çözmek, uzmanlık isteyen konuları danışmanlara aktarıp takip etmek,
• SAP tarafında HR ve Succes Factor konularında yapılan veya yapılacak projeleri takip etmek,
• HR Departmanından gelen SAP ile ilgili modül ve geliştirme konularında fonksiyonel ve teknik talepleri değerlendirmek, yeni uyarlamalar yapmak, test etmek, canlı kullanıma hazır hale getirilmesini sağlamak,
• SAP Proje organizasyonu içerisinde; anahtar kullanıcı, süreç sahibi ve danışman arasında iletişim ve koordinasyonu yürütmek,
• SAP tarafında sorumlu olunan modüllerde yapılan yeni program ve projeler için eğitim dokümanlarını hazırlamak ve son kullanıcı desteği vermek,
• Sorumlu olduğu modüllerin tüm sistem içindeki entegrasyon noktalarının yönetimini sağlamak,
• SAP tarafında geliştirilmesi ya da iyileştirilmesi gereken konular hakkında öneriler sunmak.