İnsan Kaynakları Şefi

Porland Porselen San. Tic. A.Ş.

1976 yılından itibaren, hem Ev hem de Gastronomi kesimlerine asil bir dokunuşla hizmet eden Porland, sadece bir porselen üreticisi olmanın ötesine geçerek, sanatla teknolojinin mükemmel bir bileşimini sunmaktadır. Bilecik'teki modern tesislerinde ürettiği benzersiz porselen üretiminin dışında, ev yaşamının her alanına dokunan ürünlerle "Sofra Mutfak ve Ev Yaşam" kategorilerinde müşterilerinin her bir ihtiyacına cevap vermektedir. 1.600'ü aşkın profesyonel çalışanıyla, Bilecik'teki 300 bin metrekare açık ve 70 bin metrekare kapalı alanda gerçekleştirdiği üretiminin, yıllık yaklaşık 70 milyon âdetin %65'ini dört ana kıtada, 60'dan fazla ülkeye ihraç ederek, uluslararası arenada da başarısını kesintisiz sürdürmektedir. Porland, Türk Standartları Enstitüsünün 10850 kalite belgesine ilk sahip olan yerli porselen üreticisidir.

Sektörünün lider firması Porland Porselen grup şirketi olan ''İmge'' bünyesinde, Bilecik ofisinde görevlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Şefi’’ aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında; Bordro, Özlük İşleri, İş Kanunu ve SGK Mevzuatı konularında en az 7 yıl tecrübeli
• Sistematik ve analitik düşünebilen
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• Tempolu ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek, iç müşteri memnuniyeti odaklı
• MS Office uygulamalarına hakim
• Bilecik’te ikamet eden veya edebilecek

İŞ TANIMI

• Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm süreçlerde görev almak,
• Puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak takip etmek ve zamanında yerine getirmek
• Ay sonu bordro kapanış işlemlerini yürütmek
• Teşvikler ve bordro uygulamaları ile ilgili gelişmeleri/düzenlemeleri takip etmek ve uygulamak
• Raporlama süreçlerine hâkim olmak
• İşe alım ve işten ayrılma süreçlerini kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütmek
• Bilgi sistemlerini (sicil yönetimi, portal, raporlama) güncel tutmak ve geliştirmek